Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.
Afdeling
De afdeling Communicatie is de verbindende schakel binnen de organisatie. Het team adviseert bestuur, management en collega’s over duidelijke en toegankelijke communicatie, zowel intern als extern. Met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen vertalen de communicatieprofessionals complexe onderwerpen naar begrijpelijke boodschappen en zorgen zij voor zichtbaarheid, transparantie en een sterke reputatie.
We zoeken een enthousiaste communicatieprofessional die strategisch kan meedenken én praktisch aanpakt. Iemand met politieke en bestuurlijke sensitiviteit, een proactieve houding en plezier in uitvoerend werk. Je versterkt onze communicatie en speelt een belangrijke rol in burgerparticipatie.
Het team verzorgt persvoorlichting, online communicatie, interne en externe communicatie en ondersteunt participatieprocessen. Samen werken we aan uiteenlopende projecten en bouwen we aan een communicatief sterke, professionele en betrokken organisatie.
Opdracht
De communicatieprofessional ondersteunt de organisatie bij uiteenlopende interne en externe communicatieactiviteiten. Je vertaalt projecten en beleid naar concrete communicatie-aanpakken en voert deze ook zelf uit. Een groot deel van de opdracht bestaat uit praktische, uitvoerende communicatiewerkzaamheden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren over interne en externe communicatievraagstukken;
- Opstellen en uitvoeren van communicatieplannen voor projecten en beleid;
- Schrijven en redigeren van teksten voor:
- Intranet;
- Website;
- Social media;
- Persberichten;
- Ontwerpen van communicatiemiddelen binnen de huisstijl;
- Opstellen en redigeren van de maandelijkse gemeentepagina;
- Communicatie-ondersteuning voor de VNHG.
Burgerparticipatie
- Organiseren van bewonersbijeenkomsten en participatie-evenementen;
- Opzetten en beheren van digitale participatieplatforms;
- Verzorgen van communicatie richting inwoners en stakeholders.
Persvoorlichting
- Ondersteunen bij mediaverzoeken en perscontacten.
Tot slot ben je betrokken bij persvoorlichting en draag je bij aan een professionele en tijdige afhandeling van mediaverzoeken.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde communicatie opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatie adviseur;
3. Aantoonbare werkervaring als communicatie adviseur bij een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Canva (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
5. Uiterlijk beschikbaar per maandag 19 januari 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatie adviseur (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het tactisch inspelen op bestuurlijke processen (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met schakelen tussen verschillende communicatietaken en doelgroepen (Benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van minimaal 1 voorbeeld) (15 punten);
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatie adviseur bij een gemeente (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
– Klantgericht;
– Delegeren;
– Resultaatgericht werken;
– Samenwerken;
– Assertiviteit;
– Besluitvaardigheid;
– Organiseren;
– Kritisch;
– Analyserend vermogen;
– Plannen en organiseren;
– Flexibiliteit.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, do, vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Bij bepaalde werkzaamheden er mogelijk een laptop van Waterland nodig is en indien nodig deze ook wordt verzorgd door Waterland.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
