Centrummanager

Centrummanager vitale centra.

De uitdaging
Als centrummanager neem je een centrale positie in bij de ontwikkeling van onze vitale centra. Zevenbergen, Fijnaart, Klundert en Willemstad hebben een bereikbaar, compact en dynamisch centrum dat uitnodigt als ontmoetingsplaats, met een aantrekkelijk en divers aanbod van voorzieningen zoals detailhandel, horeca, culturele, sociaal-maatschappelijke en recreatieve functies en evenementen. Dit draagt ook bij aan de leefbaarheid in de omliggende kernen. Per kern is dit uit te splitsen naar:

• Centrum als ontmoetingsplaats.
• Aantrekkelijk, divers aanbod.
• Aansprekende evenementen.
• Bereikbaarheid.
• Eigen identiteit en profiel, sfeer en bekendheid.

In de rol van initiator, bemiddelaar en/of aanspreekpunt ben jij hét gezicht namens onze gemeente. Je weet wat er in het lokale bedrijfsleven speelt en vertegenwoordigt de ondernemers zowel individueel als in collectief. Je zoekt actief contact met ondernemers, denkt mee, geeft informatie en stimuleert ontwikkelingen. Je neemt hierbij de verantwoording voor een effectieve gang van zaken.

Jouw voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt en vertegenwoordigt de gemeente richting de ondernemer binnen de centrums van de gemeente.;
• Je adviseert wethouders en collegas over ontwikkelingen in gebiedsopgaven ten aanzien van het centrum;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen en treedt in gesprek met externe stakeholders, zoals Koninklijke Horeca Nederlands, winkeliersverenigingen, en andere partijen.

Wie je bent
Je ziet de samenhang en verbanden tussen afzonderlijke gebeurtenissen binnen jouw gebied, de interne organisatie en belanghebbenden. Je ziet de mogelijkheden en onmogelijkheden en denkt in oplossingen. Om zo efficiënt mogelijk door het proces te gaan, werk je op een ordelijke wijze en zet de juiste acties in op het juiste moment. Je brengt voorstellen die een gezamenlijk resultaat beogen en werkt naar een win-win situatie. Hierbij houd je rekening met ieders belang en de gevoeligheid van externe en interne ontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving.

Wat neem je mee
Voor deze rol zoeken wij een echte katalysator. Iemand die zijn voelsprieten uitzet en niet bang is in gesprek te gaan met mensen. Mocht je geïnteresseerd zijn, neem dan zeker contact met ons op. Bij voorkeur beschik je wel over de volgende kennis en ervaring:

• Je werkt en denkt op HBO niveau, verkregen door opleiding, aanvullende cursussen en/of werkervaring;
• Je beschikt over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen; en
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een netwerkrol of de rol van verbinder, bij voorkeur in een publieke of bestuurlijke rol.

Over gemeente Moerdijk
We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners om maar een voorbeeld te noemen.

Eisen en wensen kandidaat – Centrummanager

Eisen

• De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar via het CV.

• De kandidaat is woonachtig in de regio Moerdijk, aantoonbaar via het CV.

Wensen

• Minimaal 10 jaar recente werkervaring in de rol van centrummanager
  (meer dan 10 jaar ervaring is een pré).

• Ervaring met ondernemers in de gemeente Moerdijk
  (uitgebreide en aantoonbare ervaring is een pré).