Organisatie
Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:
De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!
Opdracht
Als procesregisseur ben je onderdeel van het cluster Sociaal Werk een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van het Sociaal Team Oldebroek. Je wordt ingeschakeld als er sprake is van (dreigende) escalatie of stagnerende samenwerking en/of als de hulpverlening niet effectief is en dit ten koste gaat van de inwoner. Of als het nodig is om een doorbraak te creëren, voornamelijk bij ernstige, meervoudige en complexe problematiek. Je werkt hierbij onder andere intensief samen met de collega’s binnen het sociaal team, de beleidsmedewerkers veiligheid en netwerkpartners.
Je geeft leiding aan het proces van samenwerking, brengt zorginhoudelijk de lijnen bij elkaar, brengt focus aan en zorgt voor een heldere taakverdeling. Je organiseert multidisciplinaire overleggen en zit deze voor. Je draagt verantwoordelijkheid voor het maken van heldere afspraken en legt deze vast.
Je creëert maatwerk bij situaties die vaak buiten bestaande kaders vallen. Je kijkt casus- en organisatie overstijgend en maakt goed gebruik van je kennis van de sociale kaart. Je hebt een consulterende en adviserende rol op casusniveau richting je collega’s van het Sociaal Team. Je hebt daarbij aandacht voor een integrale aanpak. Je maakt daarbij gebruik van de integrale aanpak ter voorkoming van escalatie bij huishoudens met oplopende problematiek (AVE).
Vereisten / knock-outcriteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als casus/procesregisseur binnen het Sociaal of Veiligheidsomein;
- Aantoonbare werkervaring met Aanpak Voorkoming Escalatie methodiek;
- Aantoonbare werkervaring met complexe problematiek, systeemtherapie, huiselijk geweld en GGZ problematiek;
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
Gunningscriteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau SPV, HBO-V en Social Work (10 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als casus/procesregisseur binnen het Sociaal of Veiligheidsomein (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring van de sociale kaart en netwerkpartners op het gebied van welzijn, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening; (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Naast onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:
- Strategisch denken en handelen;
- Communicatief;
- Resultaatgericht;
- Sensitief;
- Stressbestendig;
- Lef;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
