Toen ik net begon bij het detacheringsbureau waar ik nu werk, had ik eerlijk gezegd geen idee hoe groot het verschil kon zijn tussen sollicitanten puur op basis van kleding. Ik dacht: als je gewoon goed bent in wat je doet, dan is dat toch genoeg? Maar inmiddels zie ik het keer op keer gebeuren. Twee mensen met evenveel ervaring en skills, en toch kiest de werkgever voor degene die netter gekleed is.
Het lijkt misschien oppervlakkig, maar je kleding bepaalt voor een groot deel die eerste indruk. En die eerste indruk weegt zwaarder dan je denkt. Daarom leg ik hieronder de verschillende dresscodes uit, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Business formal
Bij functies in bijvoorbeeld de financiële sector, consultancy of bij een advocatenkantoor wordt er verwacht dat je formeel gekleed komt. Dat betekent: een net pak met overhemd en eventueel een stropdas. Schoenen zijn gepoetst, kleding is schoon en gestreken.
Voor vrouwen geldt hetzelfde idee: een nette blouse met een blazer, een zakelijke jurk of een pantalon met hakken of nette schoenen. Je hoeft er niet overdreven chic uit te zien, maar wel verzorgd en professioneel.
Heb je geen pak? Geen probleem. Je kunt er een lenen of tweedehands iets vinden. Het gaat om hoe je overkomt, niet om de prijs van je outfit.
Business casual
In sectoren als marketing, ICT of bij start-ups ligt de sfeer vaak wat losser. Daar kun je kiezen voor een nette jeans zonder scheuren, een overhemd of blouse, en schone sneakers of nette schoenen. Een blazer kan, maar hoeft niet per se. Het draait om verzorgd en serieus, zonder dat het stijf wordt.
Twijfel je? Kies dan voor net iets netter dan je denkt dat nodig is. Niemand wordt afgewezen omdat die er te verzorgd uitziet, maar te nonchalant overkomen kan wel tegen je werken.
Casual
Casual kleding is in principe alleen passend als je het bedrijf al kent en weet dat het écht informeel is. Zelfs dan is het bij een eerste gesprek beter om iets netter te verschijnen. Een hoodie, korte broek of versleten schoenen zijn eigenlijk nooit een goed idee, hoe relaxed het bedrijf ook lijkt.
Extra tips:
- Kijk op de website of sociale media van het bedrijf. Wat dragen de mensen daar?
- Verzorging doet ook mee. Zorg dat je fris ruikt, je kleding schoon is en je haar goed zit.
- Kleding hoeft niet duur te zijn, maar moet wel laten zien dat je moeite hebt gedaan.
Tot slot
Kleding maakt niet wie je bent, maar het laat wel zien hoe serieus je het gesprek neemt. Een werkgever ziet in de eerste paar seconden al of jij tijd en aandacht hebt gestoken in je voorbereiding. En dat zegt iets over je werkhouding.
Dus, ga je op gesprek? Kleed je zoals je de baan wil binnenhalen. Dan sta je al met 1-0 voor.
