Organisatie
Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:
De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!
Opdracht
De functie van woonbegeleider Oekraïne opvang is een tijdelijke functie binnen de gemeente Oldebroek. De woonbegeleider is het eerste aanspreekpunt en luisterend oor voor bewoners, waarbij men een scherp oog heeft voor signalen. De woonbegeleider draagt bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat en creëert in samenwerking met de collega’s van de locatie een omgeving waarin vluchtelingen gestimuleerd worden zelf verantwoordelijkheid te nemen en hun zelfredzaamheid te vergroten. Hiervoor is het noodzakelijk dat de woonbegeleider zich kan verplaatsen in de belevingswereld van de ontheemden, maar ook in staat is om hen aan te spreken op hun gedrag. De woonbegeleider heeft een belangrijke informerende en rapporterende taak naar collega’s en ketenpartners. Het takenpakket is breed en uitdagend; van het verwelkomen en registeren van nieuwe bewoners tot het voeren van gesprekken in zowel alledaagse als conflictsituaties.
Vereisten / knock-outcriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als woonbegeleider, Consulent inbrugering of Pedagogisch hulpverlener;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente;
- Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding;
Gunningscriteria
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding SW,SD of SPH (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als woonbegeleider, Consulent inbrugering of Pedagogisch hulpverlener (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opvangen en begeleiden van Oekrainse ontheemden (30 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Verbinder
- Maatschappelijk betrokken
- Duidelijk en constructief kunnen optreden
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 9-12-2025 14:00.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 2-12-2025 12:49. Tot die tijd kunt u reageren.
