Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
De afdeling
De afdeling Juridische Zaken (50 collega’s) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concernbreed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, inkoop en verzekeringen.
Opdracht
Als Woo-medewerker (Wet open overheid) ben je samen met de Woo-coördinator verantwoordelijk voor het behandelen van Woo-verzoeken. Daarmee draag je bij aan een open en transparante overheid en zorg je dat inwoners, journalisten en partners toegang krijgen tot informatie – terwijl je tegelijkertijd zorgvuldig omgaat met privacy en belangen van derden.
Je taken zijn onder andere:
- het inventariseren van de informatiebehoefte van verzoekers en hierover helder communiceren;
- het beoordelen en anonimiseren van documenten op basis van de Woo en het maken van zorgvuldige afwegingen;
- het uitvragen van zienswijzen bij derde-belanghebbenden en het beoordelen van de reacties;
- het registeren van Woo-verzoeken en het bewaken van termijnen;
- het schrijven en actueel houden van handleidingen en sjablonen;
- het afstemmen met de Woo-coördinator en collega’s.
Soms kan het aantal Woo-verzoeken variëren. Daarom vind je het ook leuk om andere collega’s te ondersteunen in hun werkzaamheden.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding HBO rechten/ wo Nederlands recht
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bij een overheidsorganisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met juridische advisering over de Woo benoem dit duidelijk in het cv;
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van Woo verzoeken (35 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met het adviseren op verschillende niveaus binnen een instelling (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (35 punten)
6. Reisafstand van Zwolle met openbaar vervoer maximaal een uur en 15 minuten (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Je bent sociaal vaardig en hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
– Je hebt een brede juridische interesse en de mentaliteit en energie die nodig is om snel en doortastend te adviseren over de vele onderwerpen waarover aan de afdeling Juridische Zaken advies uitbrengt;
– Je straalt uit wie je bent, een netwerker met interesse in de persoon achter de vraag of het verhaal.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
