De opdracht
Samen met de WOO-coördinator ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van alle verzoeken op grond van de Wet open overheid (WOO). Je werkt in een bestuurlijke omgeving waarin transparantie, zorgvuldigheid en juridische kwaliteit centraal staan. Als WOO-jurist ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de juridische behandeling van WOO-verzoeken en draag je bij aan een tijdige en correcte besluitvorming.
Werkzaamheden
- Behandelen en juridisch beoordelen van WOO-verzoeken.
- Adviseren over openbaarmaking, uitzonderingsgronden en belangenafweging.
- Opstellen van (concept)besluiten op WOO-verzoeken.
- Afstemming met interne vakafdelingen, management en bestuur.
- Samenwerken met de WOO-coördinator aan procesverbetering en kwaliteitsborging.
- Signaleren van risicos en adviseren over juridisch-bestuurlijke consequenties.
Het profiel
- Afgeronde HBO-WO-opleiding Rechten of iets soortgelijks
- Aantoonbare ervaring met de Wet open overheid (WOO)
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
- Kennis van het bestuursrecht (Awb)
- In staat om zelfstandig en gestructureerd te werken
Competenties
- Juridisch sterk en analytisch
- Zorgvuldig en besluitvaardig
- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Samenwerkingsgericht
Eisen
-
De opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZPer; de kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd. Bij inschrijving moet de Verklaring detachering in loondienst worden toegevoegd aan de dossierdocumenten.
-
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit het CV.
-
Kandidaat heeft ervaring met de Wet open overheid (WOO). Dit moet blijken uit het CV.
-
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met soortgelijke werkzaamheden binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie. Dit moet blijken uit het CV.
-
Kandidaat heeft kennis van het bestuursrecht (Awb). Dit moet blijken uit het CV.
-
Kandidaat is in staat zelfstandig en gestructureerd te werken.
-
De mate waarin de kandidaat beschikt over de in de aanvraag genoemde competenties wordt beoordeeld aan de hand van CV, motivatie en een eventueel persoonlijk gesprek.
