Wij zijn op zoek naar een Wmo-consulent.
Voor een tijdelijk herstelproject binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een ervaren ZZP Wmo-consulent. In deze opdracht lever je een directe bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit, actualiteit en rechtmatigheid van Wmo-voorzieningen voor onze inwoners.
De opdracht
Als Wmo-consulent werk je aan het herbeoordelen en actualiseren van Wmo-voorzieningen, met name op het gebied van hulpmiddelen en vervoersvoorzieningen. Je voert gesprekken met inwoners, beoordeelt situaties op basis van de geldende wet- en regelgeving en zorgt voor een zorgvuldige vastlegging van dossiers.
De opdracht is erop gericht om achterstanden en onvolkomenheden te herstellen, zonder dat de reguliere dienstverlening wordt verstoord. Jij draagt hiermee bij aan betrouwbare, transparante en toekomstbestendige Wmo-ondersteuning.
Wat ga je doen?
- Zelfstandig beoordelen en herbeoordelen van Wmo-voorzieningen;
- Voeren van gesprekken met inwoners, waaronder huisbezoeken;
- Vastleggen van bevindingen, besluiten en beschikkingen in ZorgNed;
- Signaleren van aandachtspunten en verbeterkansen;
- Afstemmen met interne collegas zoals beleidsmedewerkers en contractmanagers;
- Bewaken van voortgang en opleveren van afgesproken resultaten.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde, relevante HBO-opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent;
- Ervaring met hulpmiddelen en vervoersvoorzieningen;
- Ervaring met projectmatig werken;
- Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
- Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en communicatief sterk.
Aanvullende informatie:
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Planning
De gesprekken vinden plaats in week 6.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 februari 2026 om 12.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
