Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Team
Het team Wmo maakt onderdeel uit van het team Maatschappelijk Ondersteuning, welke deel uit maakt van het domein Samenleving. Het team Maatschappelijke ondersteuning zorgt onder andere voor de uitvoering van de Wmo, Schuldhulpverlening, Vroegsignalering en Leerplicht / Doorstroompunt.
Je komt te werken in een team met gedreven professionals. Je vind het leuk bij te dragen aan kwalitatief hoogwaardig werk. Als professional weet je middels een integraal onderzoek de hulpvraag en een eventuele vraag achter de vraag te achterhalen. Samen met de inwoner kijk je wat er nodig is. Je zoekt een totaaloplossing waarbij je uit gaat van eigen kracht en ondersteuning vanuit het sociale netwerk, of inzet van voorliggende, algemene en collectieve voorzieningen. Waar nodig zet je een maatwerkvoorziening in.
Je kunt op een fijne en duidelijke manier met inwoners communiceren en stemt je communicatie af op de persoon en de situatie. Je bent in staat om een goed en breed beeld te vormen van deze situatie. Op basis van jouw analyse bepaal je jouw handelen. Indien de situatie daarom vraagt, benader je andere teams of ketenpartners.
Opdracht
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Zelfstandig oppakken en verwerken van Wmo-meldingen, waar nodig in samenwerking met directe collega’s, andere teams of ketenpartners;
- Uitvoeren van huisbezoeken voor vraagverheldering en onderzoek;
- Beoordelen van Wmo-meldingen en vastleggen van jouw bevindingen in een ondersteuningsplan;
- Toepassen van de trechter van zelfstandigheid om tot passende ondersteuning te komen;
- Deelnemen aan casuïstiekbesprekingen.
Voor de uitvoering van deze functie is het wel belangrijk dat jij beschikt over:
- Een gestructureerde en planmatige manier van werken, zodat je het overzicht goed weet te bewaken;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Je bent in staat een gestructureerde, deugdelijke motivering te schrijven, gebaseerd op de geldende wet- en regelgeving;
- Bereidheid om volledig op kantoor te werken;
- De mogelijkheid om je snel diverse computersystemen eigen te maken.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van (her)indicaties, rapportages en beschikkingen;
4. Bereidheid om volledig op kantoor te werken en beschikt over eigen vervoer binnen de gemeente.
Gunningscriteria
5. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van SJD of MWD; (20 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Wmo consulent bij een gemeentelijke instelling (35 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met indiceren van huishoudelijke ondersteuning, woningaanpassingen, rolvoorzieningen, vervoer en begeleiding, benoem waar dit is opgedaan (25 punten);
8. Woonachtig binnen een straal van 50 km vanaf de gemeente Pijnacker (10 punten);
9. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor gemiddeld 36 uur per week (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties:
- Je bent nieuwsgierig, doortastend en oplossingsgericht;
- Je weet wet- en regelgeving praktisch toe te passen;
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
- Je hebt een goed gevoel voor communicatie, ook bij gevoelige situaties;
- Je helpt inwoners denken in mogelijkheden en alternatieve oplossingen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk? nee
Planning
De gesprekken bij de gemeente zullen worden gepland op een later te bepalen moment.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 12 augustus 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
