Functie
Tijdelijke, ervaren en gedreven wijkmanager en kwartiermaker buurt- en wijkgericht werken, werkzaam in Zeist Noord. Je werkt vanuit eigen verantwoordelijkheid om leefbaarheid en veiligheid in de wijk te versterken en om de wijkgerichte werkwijze met wijkteams verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen
Als wijkmanager:
- Verantwoordelijk voor leefbaarheid en veiligheid in Zeist Noord.
- Werken op buurtniveau en samenwerken met het programma Vollenhoven Vooruit en de programmamanager.
- Signaleren van wat er speelt in de wijk en deze waarnemingen inbrengen in de organisatie; gevraagd en ongevraagd advies geven.
- Optreden als brugfunctie tussen Zeist Noord en de organisatie en als aanspreekpunt voor inwoners die vastlopen.
- Wekelijks zichtbaar en toegankelijk in de wijk aanwezig zijn.
- Coördinator van het wijkteam; verbinden van inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen en geloofshuizen.
- Stimuleren van zelfredzaamheid en betrokkenheid in de wijk.
Als kwartiermaker:
- Bijdragen aan het programma Integraal Kader Buurten en Wijken gericht op de verdere ontwikkeling van wijk- en buurtgerichte werkwijzen met wijkteams.
- Functie binnen de programmaorganisatie en aanspreekpunt voor het team van wijkmanagers.
- Trekker van drie onderdelen: de rol van de wijkmanager, samenwerking in het wijkteam en overleggen binnen het wijkteam.
- Adviseren over de rol van wijkmanagers en het wijkteam bij de totstandkoming van wijk- en jaarplannen.
Jouw profiel
- Ervaren en gedreven professional die verantwoordelijkheid neemt en kan verbinden.
- Beschikt over zelfkennis, inzet van kwaliteiten en eigenrafelrandjes, met humor en lef.
- Toegankelijk, zichtbaar in de wijk en sterk in samenwerken met interne en externe partners.
- Strategisch denkvermogen; bevordert integrale, bij voorkeur wijkgerichte werkwijzen en houdt zicht op het gezamenlijke belang.
- Kan collega’s adviseren, opdrachten intern vormgeven en inwoners de keuzes van de organisatie uitleggen.
Samenwerking en stakeholders
- Je werkt wijkgericht samen met partners zoals politie, MeanderOmnium, Woongroen en Nabij Wonen.
- Je coördineert het wijkteam en verbindt inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen en geloofshuizen.
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. LET OP: Diploma’s
moeten worden bijgevoegd in het cv óf apart gemaild als PDF naar
externeinhuur@flextender.nl - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie - Aantoonbare bereidheid om avonden en/of in het weekend te werken
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie - Aantoonbare werkervaring in samenwerking met maatschappelijke partners
(inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen, geloofshuizen) in de wijk, - Aantoonbare werkervaring met wijkvisies, buurtplannen en -budgetten,
- Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur
Competenties
- Reflectief
- Verbinder
- Teamplayer
- Communicatief
- Politiek sensitief
- Stressbestendig
- Samenwerking
- Oplossingsgericht
- Klantgericht
- Resultaatgericht
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 30 maart om 14:00 en en 31 maart om 15:00
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
