Omgevingsdienst NL
Omgevingsdienst NL is het landelijke kennis- en expertisecentrum voor de 28 omgevingsdiensten in Nederland. We ondersteunen deze diensten in hun taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en dragen daarmee bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Omgevingsdienst NL faciliteert kennisdeling via het Kennisnetwerk en verzorgt opleidingen via de Omgevingsdienst NL academie. We verbeteren de datakwaliteit en informatie-uitwisseling binnen het VTH-stelsel en spelen een belangrijke rol in het vereenvoudigen van (gestandaardiseerde) gegevensuitwisseling. Daarnaast vertegenwoordigen we de omgevingsdiensten richting de Rijksoverheid en andere landelijke partijen, en zetten we relevante milieuthema’s actief op de nationale agenda.
Opdracht
Omgevingsdienst NL heeft, in navolging op de eerste cyclus van visitaties van omgevingsdiensten in Nederland (2022-2024), als eigenaar van het visitatie-instrument het visitatiekader doorontwikkeld voor de cyclus 2026-2028. In deze tweede ronde van visitaties wordt verbinding gemaakt tussen control gericht visiteren en ontwikkelingsgericht visiteren gebaseerd op het gedachtengoed van INK en EFQM.
De scope van de visitaties zijn en blijven de VTHA-taken op het gebied van een veilige, gezonde, duurzame leefomgeving en het gebruik van de leefomgeving ten behoeve van maatschappelijke ambities en behoeften (milieu, natuur, bouw en RO; art. 1.3 WO). Daarnaast staat de maatschappelijke opgave centraal en wordt meer aandacht besteed aan de samenwerking met bestuur en ketenpartners. Ook wordt gekeken naar het verbeterplan naar aanleiding van de 1e visitatie en de implementatie van de producten uit het IBP-VTH. En er wordt aandacht besteed aan het doorlopen van de PDCA-cyclus.
Voor het programma van ca 25 visitaties in de periode 2026-2028 zoekt Omgevingsdienst NL voorzitters voor de visitatiecommissie.
Rolbeschrijving voorzitter visitaties:
Visitatie:
Verantwoordelijk voor onafhankelijke, transparante en consistente uitvoering van de visitaties.
- Neemt deel aan intakegesprek met de Omgevingsdienst
- Beoordeelt zelfevaluatie en brengt hoofdvragen in voor visitatiebezoek
- Leidt intern voorbereidingsoverleg
- Heeft leiding over de visitatie tijdens beide visitatiedagen
- Treedt op als woordvoerder van de visitatiecommissie richting de Omgevingsdienst (kennismaking, interviews, terugkoppeling)
Rapportage:
Verantwoordelijk voor kwaliteit en consistentie visitatierapport.
- Draagt bij aan opstellen visitatierapport, met zwaartepunt samenvatting sterke punten en verbeterpunten
- Reviewt concept visitatierapport
- Draagt bij aan afronding visitatierapport
Evaluatie en verbetering:
Verantwoordelijk voor kwaliteitscyclus van de visitaties.
- Neemt deel aan evaluaties
- Draagt bij aan doorontwikkeling visitatiemethodiek
- Draagt bij aan rode draden rapportage
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring met het Interbestuurlijk Programma versterking Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving pijler 6 (benoem duidelijk in cv);
4. Aantoonbaar geaccrediteerd EFQM auditor (benoem duidelijk in cv).
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als visitator/auditor bij een overheidsorganisatie (20 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het INK en EFQM (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het stelsel van Omgevingsdiensten (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het leiden van onderzoeksteams (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Uitstekende Uitdrukkingsvaardigheid
Politieke/bestuurlijke sensitiviteit
Strategisch handelen
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Procesregie
Kritisch
Analyserend vermogen
Benodigd aantal professionals
3. Aanbieding als samenwerkende partijen/consortium is mogelijk.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 17. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
