Organisatie
GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in onze regio. Wij bieden alle inwoners actief een gezond houvast. Met onze gezamenlijke kennis zetten wij ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners. Dit doen we met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. Aandacht voor gezondheid brengt ons samen. Zo maken wij het verschil in onze regio.
Opdracht
Wij werken in vier regionale jeugdgezondheid-teams:
Team Noord-Veluwe – gemeenten Putten, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Elburg, Wezep, Oldebroek;
Team Mij-OV – gemeenten Lochem, Zutphen, Voorst, Epe, Heerde, Hattem;
Twee teams in de Achterhoek – onder andere gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Oost-Gelre, Oude IJsselstreek en Winterswijk;
Omschrijving opdracht en taken
- Je coördineert de zorg rondom het Rijksvaccinatieprogramma en bent verantwoordelijk voor de personeels-, activiteiten- en locatieplanning. Je past roosters aan wanneer dat nodig is met oog voor zowel de afspraken binnen de organisatie (vastgestelde normen, richtlijnen en schemas van het RIVM) als de wensen van collega’s.
- Je bent verantwoordelijk voor het vaccinbeheer.
- Je bent proactief in het oplossen van diverse vraagstukken rondom de inzet van personeel. Je vervult een actieve rol bij de uitrol van het kleinschalig vaccineren.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding verpleegkundige opleiding;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol binnen het sociaaldomein en/ of de zorg;
3. Aantoonbare werkervaring met het maken van personeels-, activiteiten- en locatieplanningen, benoem waar dit is opgedaan;
4. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met vaccineren en vaccinvoorbereiding;
Gunningscriteria
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol binnen het sociaaldomein en/ of de zorg (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met/binnen grote vaccinatiecampagnes en medische protocollen (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met medische richtlijnen (LCI/RIVM) en werkinstructies benoem duidelijk waar dit is opgedaan (25 punten);
8. In bezit van een geldige BIG-registratie en/of een Geldig BLS-certificaat (10 punten);
9. Aantoonbare kennis van Vaccinbeheer en van vaccins (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Plannen en organiseren;
– Communicatief sterk;
– Nauwkeurigheid;
– Samenwerken.
Benodigd aantal professionals
1.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 augustus 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 28 augustus 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
