Organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, ‘s-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.
Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Team Ruimtelijke Ontwikkeling en Economie
Opdracht: algemeen verkeerskundige ondersteuning.
Het inhoudelijk verzorgen van participatie- en informatieavonden.
Afhandelen klachten en meldingen, beoordeling (verkeerskundige) ontwerpen, geven van verkeerskundig advies, behandelen diverse aanvragen op verkeerskundig gebied, zoals voor gehandicaptenparkeerplaatsen, laadpalen, verkeersplannen etc. Behandeling van bezwaren die binnenkomen op verkeersbesluiten, het opstellen van bebordingsplannen voor evenementen.
Vereisten / knock-out criteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige;
- Aantoonbaar bereid om 2 dagen, waarvan de woensdag vaststaat, op het gemeentehuis te werken (benoem duidelijk in cv).
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige (60 punten);
- tot 5 jaar (0 punten);
- tussen 5 en 7 jaar (30 punten);
- meer dan 7 jaar (60 punten).
- Aantoonbaar beschikbaar in de avonduren voor een informatieavond (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Schriftelijke communicatie, het opstellen van memo’s en adviezen;
Mondelinge communicatie, het effectief communiceren met collega’s, inwoners, bedrijven, en externe partijen (zoals verkeersdeskundigen of aannemers);
Probleem oplossend vermogen, het kunnen analyseren van verkeerssituaties en het snel vinden van oplossingen voor verkeersproblemen, zoals verkeershinder, of verkeersonveilige situaties;
Innovatief, het volgen van de nieuwste trends in mobiliteit en het bedenken van innovatieve oplossingen voor verkeersvraagstukken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do
Is hybride werken mogelijk: Ja, maar twee dagen in het gemeentehuis, waarvan de woensdag vaststaat
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze mag niet ouder zijn dan zes (6) maanden en moeten dezelfde screeningsprofielen bevatten als gevraagd. De VOG dient voor de startdatum in het bezit te zijn van de gemeente Montferland. Het niet kunnen overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.
