Organisatie
Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.
Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?
Ben jij een vergunningverlener en wil je graag toewerken naar een vaste baan bij een gemeente, maar eerst via detachering kennismaken met de organisatie en het werk? Dan is deze detavastfunctie bij de gemeente Olst-Wijhe iets voor jou. Dit houdt in dat je na één jaar detachering, bij wederzijdse tevredenheid, in dienst treedt bij de gemeente Olst-Wijhe.
Opdracht
Als vergunningverlener Omgevingswet behandel en begeleid je aanvragen voor omgevingsvergunningen. Je toetst plannen aan het Omgevingsplan en andere relevante wet- en regelgeving en bewaakt het proces van aanvraag tot besluit. Daarbij houd je overzicht, bewaak je termijnen en zorg je voor een zorgvuldige en heldere motivering. Je begeleidt ook aanvragen voor het afwijken van het Omgevingsplan en zorgt voor een heldere motivering binnen de gestelde kaders.
Je speelt daarnaast een belangrijke rol in de dienstverlening via het Omgevingsloket. Je bent een eerste aanspreekpunt voor inwoners en initiatiefnemers en helpt hen op weg binnen het vergunningenproces.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het zelfstandig behandelen en beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen;
- Het begeleiden van aanvragen die afwijken van het Omgevingsplan;
- Het beantwoorden van inhoudelijke vragen van inwoners en initiatiefnemers via het Omgevingsloket (telefonisch, digitaal en aan de balie);
- Het voeren van vooroverleggen en het adviseren van initiatiefnemers in een vroeg stadium;
- Het uitleggen van procedures, eisen en mogelijkheden op een duidelijke en begrijpelijke manier;
- Het afstemmen met collega’s en andere disciplines (zoals RO, handhaving en juridisch);
- Het bewaken van termijnen, voortgang en kwaliteit van dossiers;
- Het bijdragen aan een consistente, klantgerichte en zorgvuldige vergunningverlening.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau in een juridische, bouwkundige of ruimtelijke richting;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener op het gebied van omgevingsrecht bij een gemeente;
Gunningscriteria
5. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden, dit is specifiek benoemd in het CV (30 punten);
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een juridische, bouwkundige of ruimtelijke richting (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met beantwoorden van vragen via het Omgevingsloket (10 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener op het gebied van omgevingsrecht bij een gemeente (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met uitleggen van procedures, eisen en mogelijkheden (10 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Zelfstandigheid
- Klantgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Zorgvuldigheid
- Procesmatig werken (plannen en organiseren)
- Samenwerken
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 24 maart 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
