Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
Je beoordeelt aanvragen om vergunningen voor kap en inrit ingevolge de Omgevingswet en verstrekt hier informatie over zowel mondeling als schriftelijk. Ook adviseer je het gemeentebestuur hierover. Je bent in dit proces verantwoordelijk voor de juridische procedure van vergunningaanvragen, inclusief ondersteuning bij de bezwaar- en beroepsprocedures. Je hebt direct contact met klanten.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningverlening WABO binnen een gemeente;
3. Afgeronde opleiding ABW 1 en ABW 2;
4. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van vergunningen voor kap en inrit binnen een gemeente.
Gunningscriteria
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningverlening WABO binnen een gemeente (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het volledige proces van het behandelen van omgevingsvergunningen (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met stakeholders / externe partijen (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Communicatief;
– Proactief;
– Kritisch;
– Verbinder;
– Initiatiefrijk;
– Resultaatgericht;
– Overzicht bewaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 september 2025, tussen 15.30 uur en 17.00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 2 september 2025, 09.00 uur Tot die tijd kunt u reageren.
