Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
Als vergunningverlener Apv (Algemene plaatselijke verordening) en bijzondere wetten ben je verantwoordelijk voor de beoordeling, advisering en afhandeling van diverse aanvragen op het gebied van de Apv en bijzondere wetten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je bent het aanspreekpunt voor horecaondernemers en organisatoren van evenementen, je voert vooroverleg en houdt intakegesprekken.
- Je toetst horeca aanvragen op de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbare bestuur (Bibob) en je stemt af met externe ketenpartners waaronder politie, Justitie, Veiligheidsregio Zeeland, Landelijk Bureau Bibob, het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum.
- Je stelt een vergunning of ontheffing op of wijst deze gemotiveerd af. Je bewaakt de termijnen en verzorgt de administratieve afwikkeling.
- Je adviseert bestuurders en stelt besluiten op.
- Je ondersteunt bij overige vergunningen (zoals standplaatsvergunningen en exploitatievergunning recreatieparken) en ontheffingen APV.
- Je levert een bijdrage aan verbetering van de kwaliteit van de werkprocessen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde mbo4 opleiding juridische richting;
2. Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van Apv en bijzondere wetten bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;
Gunningscriteria
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener Apv en bijzondere wetten (40 punten)
4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding juridische richting (20 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met directe en proactieve klantbenadering (20 punten)
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.
Planning
De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 11 december 2025 tussen 0.900 uur en 13.30 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
