De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Clustercontext
De opdracht valt binnen het cluster Planmatig Beheer. Dit cluster is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van infrastructuur, groenvoorzieningen en civiele werken in de openbare ruimte. Het team werkt aan projecten die bijdragen aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving. Voor deze opdracht ligt de nadruk op het leveren van document- en kwaliteitsproducten voor kleinschalige civiele projecten, waarbij zelfstandigheid en nauwkeurigheid essentieel zijn.
Opdracht
Voor maximaal drie kleine infrastructurele projecten (bijv. Rotonde KJL, Speeltuin Rijnsburg, Zandgat, Kraijcek Court BSL, Baggerbestek) levert de opdrachtnemer document- en kwaliteitsproducten vooraf en na afloop van uitvoering. Geen bouwvergaderingen, toezicht of IBIS-termijnen. Looptijd: 4 maanden, met optionele verlenging van 4 maanden (nieuwe DBA-toets bij verlenging). Inzet: 14–20 uur per week, flexibel.
Deliverables per project
- Vooropname-document (inclusief tekst en fotografie)
- Controlelijst aanbestedingsstukken
- Kort risico-overzicht met mitigerende maatregelen (maximaal 5 pagina’s)
- Concept opleverdossier
- Fotodossier volgens standaard formats
Looptijd
Looptijd: 4 maanden met optie tot verlenging van 4 maanden (nieuwe DBA-toets vereist).
Inzet
Circa 14–20 uur/week, zelfstandig in te delen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
3. De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen), benoem het alternatief duidelijk in het cv;
4. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op mbo4-niveau Civiele Techniek, Bouwkunde of Landmeetkunde/geodesie, uitvoerder bouw & infra, Technisch Tekenaar / CAD-tekenaar of Projectmedewerker Bouw & Infra;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met documentproducten voor civiele projecten;
6. Beschikbaar van januari 2026 tot en met juni-juli 2026 voor gemiddeld 14 tot 20 uur per week;
Gunningscriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met civiele kleinschalige projecten in de afgelopen 7 jaar. Deze ervaring moet in het cv duidelijk en controleerbaar worden beschreven, inclusief de rol, de opdrachtgever, de context van het project, de periode van inzet (start- en einddatum) en de behaalde resultaten. Alleen opdrachten die aantoonbaar betrekking hebben op civiele kleinschalige projecten worden meegewogen (40 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met oplever- en vooropnamedocumenten in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projecten binnen gemeentelijke context (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van standaarddocumenten en formats bij civiele projecten. Dit betekent dat de kandidaat in eerdere opdrachten documenten heeft opgesteld volgens vooraf vastgestelde sjablonen of formats van de opdrachtgever, zoals controlelijsten, opleverdossiers of fotodossiers. In het cv moet dit duidelijk blijken door vermelding van de rol, de context van het project, de periode van inzet en een expliciete verwijzing naar het gebruik van standaarddocumenten en formats. (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Resultaatgericht: levert afgesproken producten binnen gestelde termijnen.
– Accuraat: werkt zorgvuldig en borgt kwaliteit van documenten.
– Zelfstandig: voert werkzaamheden zonder gezag of inbedding uit.
– Goede schriftelijke vaardigheden: stelt heldere en foutloze documenten op.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: –
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Dit certificaat waarborgt dat de onderneming voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien de inschrijver niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, accepteren wij in dat geval een combinatie van:
- Een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
- Het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.
- Voor deze opdracht wordt het facturatieproces uitgevoerd volgens de werkwijze van Katwijk. Bij gunning ontvangt u hierover aanvullende informatie.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
