Organisatie
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Opdracht
Als toezichthouder (bouw en woningtoezicht) houd je op basis van vergunningen/meldingen toezicht in de fysieke ruimte. Je controleert sloopmeldingen en brandveilig gebruik. Je controleert of aan de vereisten wordt voldaan en legt dit vast in een verslag. Je bent communicatief sterk en gaat het gesprek aan met inwoners en ondernemers, ook indien dit op basis van een overtreding is. Je denkt in oplossingen binnen de grenzen die de wet biedt.
Je hebt een gedegen kennis van de Omgevingswet en zijn voorgangers. Inter weet je de weg te vinden naar de collega’s van bijvoorbeeld Vergunningen of Civiel Toezicht.
Je behandelt Handhavingsverzoeken zelfstandig en draagt bij aan bezwaar en beroepsprocedures indien daarom gevraagd wordt.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder Fysieke Ruimte bij een gemeente;
2. Aantoonbaar in het bezit van een afgeronde ABW1;
3. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs (benoem duidelijk in cv);
4. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 februari 2026 en voor 36 uur per week (benoem duidelijk in cv).
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met RX-Mission (benoem duidelijk waar deze werkervaring is opgedaan) (60 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van voornemens en lasten (20 punten);
7. Aantoonbaar in het bezit van een afgeronde ABW2 (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) uitstekend
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) uitstekend
- Klantgericht
- Luisteren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken teamspeler
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026, 12:30 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
