Organisatie
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!
- Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
- Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
- Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
- Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
- Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.
Opdracht
Team Toezicht & Handhaving staat midden in de samenleving en is verantwoordelijk voor het houden van toezicht en het handhaven in de openbare ruimte, op het gebied van bouwen en wonen, brandveiligheid, groen, evenementen, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet. We zetten ons in op uiteenlopende tijden en plaatsen binnen de uitgestrekte gemeente Lochem met in totaal 12 kernen. Wij hebben veel contact met inwoners en ondernemers. De toezichthouder Bouwen werkt zo goed als volledig binnen kantoortijden.
Als toezichthouder ben je veel buiten. Je bezoekt bouwprojecten en controleert of er wordt gebouwd volgens de vergunning en de geldende regelgeving. Je denkt vanuit de bedoeling van regelgeving en kijkt naar mogelijkheden en oplossingen. Je hebt oog voor alle betrokken belangen.
Verdere taken:
- Ervoor zorgen dat bouw- en sloopzaken voldoen aan de wet- en regelgeving zodat voor inwoners en bedrijven een fijne woon, werk- en leefomgeving wordt gecreëerd.
- Toezicht houden op omgevingsplannen, illegale bouw en permanente bewoning van recreatiewoningen.
- Rapportages opstellen naar aanleiding van uitgevoerde controles.
- Handhavingsverzoeken behandelen en klachten en meldingen afhandelen. Daarbij werk je nauw samen met de juridische collega’s in het team en ook met je partners in het veld.
Je bent gedreven en hebt een positieve inzet. Je levert graag een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Lochem. Je krijgt energie van het helpen van en adviseren aan mensen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Aantoonbare werkervaring en actuele kennis van bouwen (benoem dit duidelijk in het cv);
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toezichthouden en handhaven in de openbare ruimte van een gemeente. (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbaar in bezit van rijbewijs B.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met het systeem RX.Mission (60 punten);
6. Afgeronde opleiding ABW1 (Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht) (40 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Analytisch denkvermogen
Zelfstandig en pro actief
Resultaatgericht
Dienstverlenende instelling;
Goed kunnen plannen en organiseren;
Stressbestendig;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Digitaal vaardig en ervaring met het werken met Microsoft 365.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 maart 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
