Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.
Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.
Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.
Opdracht
De uitvoer van het verbeterplan WMO en Jeugd:
leiding geven aan de medewerkers WMO en Jeugd en de daarbij behorende PIOFACH taken
versterken van de flexibiliteit waardoor het team kan inspelen op de veranderende hulpvragen en beleidsontwikkelingen en casusregie kan toepassen op basis van de AVE methodiek
implementeren van relevante wet- en regelgeving zoals de hervormingsagenda en toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en de brede toegang Dalfsen
versterken van domein overstijgende samenwerking
verhogen van resultaatgerichtheid van het team en het optimaliseren van de work- en caseload
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Teammanager/Teamleider WMO en Jeugd binnen een gemeente;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Gunningscriteria
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Teammanager/Teamleider op het gebied van WMO en Jeugd (30 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Teammanager/Teamleider WMO of Jeugd binnen een gemeente (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring binnen een kleinere gemeente (< 30.000 inwoners) (30 punten);
6. Aantoonbare kennis van de wet en regelgeving WMO en Jeugdwet; (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competentie
Leidinggeven Ervaring met aansturen van teams binnen gemeentelijke organisatie.
Communicatief & Verbindend Helder communiceren, inspireren en verbinden van medewerkers.
Koersvast Houdt richting, ook bij weerstand of complexe situaties.
Oplossingsgericht Denkt in mogelijkheden en focust op praktische oplossingen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma tm vr
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 3 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
