Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst. Wij zoeken namelijk een teamleider bij de afdeling Sociaal Uitvoering.
In deze functie ben jij de verbindende schakel tussen de uitvoerend professionals, ketenpartners en de afdeling sociaal beleid.
De werkzaamheden
Als teamleider sta je voor je team, draag je zorg voor een prettige werkomgeving en creëer je hiervoor de juiste randvoorwaarden. Je stuurt daarbij op de kwaliteit van de dienstverlening en je coacht het team op integraal werken en talenten.
Het team bestaat uit 13 SKJ geregistreerde consulenten en 3 procesregisseurs zorg- en veiligheid. Het team is gespecialiseerd om te werken in complexe gezinssituaties met kinderen waar zorg- en of onveiligheid speelt. Ook geef je leiding aan 2 consulenten leerlingenvervoer.
Voor het sociaal team zijn 2 kwaliteitsmedewerkers werkzaam en een gedragswetenschapper.
Je geeft sturing aan belangrijke uitdagingen zoals het vormgeven van een integrale toegang met het Dorpsteam en andere partners in verdere implementatie van sterke lokale toegang(en), en ook de doorontwikkeling in het kader van IZA/AZWA via aansluiting bij multidisciplinaire overleggen bij huisartsenpraktijken. Dit doe je in nauwe samenwerking met de teams, de afdeling sociaal beleid, en externe partijen (sterke schakels voorliggend). Je stuurt op de doorontwikkeling van onze systemen en de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Daarnaast ga jij met het managementteam van de afdeling over complexe vraagstukken. Deze delen en implementeren jullie samen en nieuwe ontwikkelingen stem je met elkaar af.
Je regelt de praktische zaken, faciliteert en stuurt je team aan. Je voert werkzaamheden uit in het kader van de Wet verbetering poortwachter en hebt gesprekken met de medewerkers.
Het profiel
Je hebt een aantal jaar ervaring in leidinggeven en bent bekend met het werkveld jeugd en complexe zaken zoals echtscheiding etc.
Je bent een gedreven en creatieve inspirator en hebt gevoel voor ontwikkeling van ‘mens en organisatie’. Je beweegt je soepel door de organisatie en je bent in staat om invloed uit te oefenen binnen de organisatie en het netwerk van ketenpartners. In complexe situaties bewaak je de vastgestelde koers en houd je het overzicht.
Je bent resultaatgericht, je hebt een grote mate van verantwoordelijkheid, je bent flexibel waarbij samenwerken een tweede natuur voor je is. En ten slotte denk je niet alleen proactief, je bent het ook.
Eisen:
-
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis (moet blijken uit CV).
-
Verklaring omtrent gedrag (VOG) verplicht; nieuwe VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13 moet zo spoedig mogelijk na gunning worden geüpload in het digitaal dossier. Kosten zijn voor rekening van leverancier/kandidaat.
-
Vanwege de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan de opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er; kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd via een bureau.
-
‘Verklaring detachering in loondienst’ moet worden toegevoegd aan de dossierdocumenten en naar waarheid ingevuld zijn, voorzien van handtekening van een bevoegde ondertekenaar.
-
Kandidaat beschikt over één of meer referenties.
Wensen:
-
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie (moet blijken uit CV).
-
Kandidaat kan op de genoemde startdatum starten met de opdracht.
-
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag aangegeven.
-
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden (te toetsen in persoonlijk gesprek).
-
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit (te toetsen in persoonlijk gesprek).
-
Kandidaat is resultaatgericht (te toetsen in persoonlijk gesprek).
-
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken (te toetsen in persoonlijk gesprek).
