Functie
Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling (tijdelijk). Je geeft leiding aan een team van professionals op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw, erfgoed en landschapsinrichting. Je zorgt dat het team optimaal functioneert, de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt en medewerkers de ruimte krijgen hun werk optimaal uit te voeren.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan en coachen van medewerkers; stimuleren van persoonlijke en teamontwikkeling.
- Zorgdragen voor voortgang, kwaliteit en samenhang van producten en werkprocessen en voor de kwaliteit van informatie.
- Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete tactische en operationele acties binnen het team.
- Samenwerken met collega-teamleiders om netwerkgedachte en gezamenlijke werkwijzen uit te dragen en te bewaken.
- Participeren in netwerkoverleggen en bijdragen aan teamoverstijgende opgaves.
- Optreden als vast aanspreekpunt voor portefeuillehouders op onderwerpen die het team aangaan.
- Aansturen en richting geven aan de transitie die de Omgevingswet met zich meebrengt; fungeren als opdrachtgever voor deze opgave en nauw samenwerken met de projectleider en een teamoverstijgende werkgroep.
Wij vragen
- Opleiding: hbo+ of academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring: ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Vakinhoudelijk: ervaring of sterke motivatie/affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling op gemeentelijke schaal; ervaring met beleidsprocessen en advisering.
- Bestuurlijke vaardigheden: politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Sturing en procesverbetering: ervaring in lijn- en project-/programmasturing en bij het verbeteren van werkprocessen.
- Leiderschap en samenwerking: coachend leiderschap, creativiteit en visie; zichtbaar en verbindend optreden; helder maken en bespreken van wederzijdse verwachtingen.
- Persoonlijke kwaliteiten: sterke samenwerkingsvaardigheden en het nemen van verantwoordelijkheid.
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
leidinggevende van een team binnen een overheidsorganisatie - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met
lijnsturing én project‐ en/of programmasturing binnen een
overheidsorganisatie
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
leidinggevende van een team binnen een overheidsorganisatie - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met
lijnsturing én project‐ en/of programmasturing binnen een
overheidsorganisatie - Aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van
medewerkers, inclusief het voeren van voortgangsgesprekken en het
aanspreken op resultaat en gedrag (benoem duidelijk in het cv hoe dit is
opgedaan)
Competenties
- Strategisch
- Politiek bestuurlijk sensitief
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
