Teamleider projectenbureau

Teamleider Projectbureau beheersing, ondersteuning en contracten
(Apeldoorn/36 uur)

Je expertise als teamleider inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities.

Water verandert je wereld
De opgaven waarvoor ons waterschap aan de lat staat worden groter, complexer en veranderen regelmatig. Het uitvoeren van deze opgaven, over bijvoorbeeld klimaat en duurzame ontwikkeling, doen we altijd in samenwerking. Zowel in- als extern. Ons team Projectbureau beheersing, ondersteuning en contracten is daarbij een onmisbaar onderdeel.

Als teamleider aan jou de taak om het beste uit jouw teamleden te halen, door de ideale match te maken tussen het potentieel van je teamleden en de opgaven van het waterschap. Dit lukt alleen als je je team echt kent en een duidelijk beeld hebt van ieders kwaliteiten en competenties.
Hierbij heb je een nauwe samenwerking met de opgavemanagers die de functionele aansturing verzorgen van jouw teamleden. Je hebt een heldere visie over wat er nodig is en weet het team daarin mee te nemen. Samen zorgen jullie een verdere professionalisering en ontwikkeling.

De prioriteit ligt momenteel bij het verder professionaliseren van het projectbureau. Jouw team richt zich specifiek op de ontwikkeling van projectbeheersing, contractmanagement en projectondersteuning.
Je stelt prioriteiten en helpt jouw teamleden om hun kwaliteiten zo goed mogelijk te kunnen inzetten en verder te ontwikkelen. Vanuit vertrouwen en werkplezier zet je je in als coachende teamleider. Natuurlijk doe je de gebruikelijke HR-taken, maar je denkt ook mee met lopende casuïstiek. Je bent niet persé de vakinhoudelijke specialist maar wel verantwoordelijk voor het expertniveau dat vanuit jouw team wordt ingezet. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en bent binnen het Projectbureau kartrekker voor de projectprocessen, het continue verbeteren en de aansluiting met portfoliomanagement.

Je bent de verbinding tussen jouw team en het Waterschapsmanagementteam (WMT) en vertaalt organisatievisies en -doelstellingen naar je teamplannen.Samen met andere teamleiders en opgavenmanagers zoek je naar oplossingen voor vraagstukken, soms in multidisciplinaire samenstellingen. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het veld en de belangen van verschillende stakeholders.

Team
Jouw team bestaat uit ruim 20 medewerkers die zich bezighouden met projectbeheersing, contractmanagement en projectondersteuning. Het team is onderdeel van het Projectbureau, bestaande uit in totaal drie teams, elk met een eigen teamleider. Je werkt intensief samen met de teamleiders van deze teams. Gezamenlijk onder andere verantwoordelijk voor capaciteitsplanning, realistische begroting, werkprocessen, continue verbeteren, leren & ontwikkelen, communicatie, kwaliteit, arbo & milieu, samenspel met de opdrachtgevers en naleving van AVG. Vanuit het Projectbureau worden projecten uitgevoerd met als doel een eenduidige aanpak in de voorbereiding en uitvoering van onze projecten.

Wat breng jij mee?
Als teamleider heb je kennis van projectbeheersing, projectondersteuning en contractmanagement. Maar het belangrijkste in je werk zijn je teamleden. Je haalt er energie uit om te kijken waar een ieders talent ligt en hoe je die het beste in kan zetten en of verder laten ontwikkelen. Je hebt daarbij oog voor mens én inhoud. Voor de processen waar jij met jouw team verantwoordelijk voor bent, voel jij je een ware ambassadeur. Je creëert een prettige werk- en leeromgeving.

Met grote opgaven waarin er ondersteuning vanuit jouw team wordt gevraagd, laat je je niet uit het veld slaan. Je hebt een duidelijke visie en weet wat nodig is om samen resultaat te halen. Je neemt verantwoordelijkheid, maar je laat ook zien hoe goed je team is. Je begeleidt, maar je neemt het werk niet over.

Je kunt gemakkelijk schakelen tussen leidinggeven op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je zorgt dat je team zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je krijgt mensen in beweging en kan het goede gesprek aan gaan. Je durft standpunten van jezelf en je team tegenover anderen te uiten en verdedigen, natuurlijk op een organisatie-sensitieve, verbindende en omgevingsbewuste manier.

Je ziet verschillende belangen, maar denkt altijd aan het belang van de organisatie. Je bent een verbinder, je weet dat je invloed hebt op anderen en leert graag van feedback. Samen met je team tillen jullie het werk naar een hoger niveau.

Verder heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau in een richting die raakvlak heeft met projectbeheersing;
• ervaring met projectbeheersing;
• kennis van het model Integraal Projectmanagement;
• ervaring als leidinggevende.
• Ervaring met procesmatig werken en continue verbeteren
• Ervaring met BIM is een pre
• Ervaring met Fortes en Msproject is een pre

Deze aanvraag is enkel geschikt voor detachering.

Reactietermijn:
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 januari 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.