Functie
Als tijdelijk teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling geef je leiding aan een groep professionals van ongeveer 20 personen. Je stimuleert ieder teamlid het beste uit zichzelf te halen en stuurt het team inhoudelijk op hoofdlijnen, met oog voor kwaliteiten en talenten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan en coachen van het team van circa 20 medewerkers.
- Samenwerken en afstemmen met de andere teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling.
- Sturing geven binnen verandertrajecten in structuur en werkprocessen.
- Bijdragen aan het managementteam Maatschappelijke Ontwikkeling door stevigheid en energie in te brengen en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor het team.
Verantwoordelijke vakgebieden
- Wmo & zorg
- Sport
- Cultuur & bibliotheek
- Gebiedsregie
- Subsidie- en participatieadvies
- Beleidsondersteuning
Prestatieafspraken
- Implementatie en begeleiding van de concernbrede organisatieverandering binnen jouw team, onder meer voor gebiedsregie en accountmanagement.
- Implementatie van het coalitieakkoord voor de onderwerpen in het sociaal domein en opbouw van een goede samenwerkingsrelatie met het nieuwe college.
- Betere borging van de structuur en samenhang van de vakgebieden Wmo & zorg, sport en cultuur & bibliotheek binnen jouw team.
Resultaat: De genoemde prestatieafspraken moeten behaald zijn aan het einde van de opdracht.
Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met 78.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Eisen
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Beschikbaar in de periode vanvrijdag1mei 2026t/m vrijdag31oktober2026 (een
periode van5maanden), voor 32 uur per week, - Minimaal3jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen5jaar inde rol van
lijn- of programmamanager sociaal domein bij een (semi)
overheidsinstelling
Gunningscriteria
- Minimaal een afgeronde hbo-masteropleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol
van manager sociaal domein bij een (semi) overheidsinstelling - Inschrijver heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring metimplementatie
vanorganisatieveranderingbij eengemeente,duidelijk weergeven in het cv - De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
waarom deze geschikt is voor deze opdracht aan de hand van 3 uitgeschreven
referentieopdrachtenals teamleider. De kandidaat werktconcreet uit wat er
binnen een halfjaar voor resultaat is gerealiseerd.De motivatie dient
geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie
samen met het cv om deze als één document te uploaden
Competenties
- Verantwoordelijkheid
- Leidinggeven
- Coachen
- Bestuurlijkeenorganisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland opvrijdag 17april 2026 tussen 8
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
