Teamleider Kwaliteitsbureau domein Samenleving

Functieomschrijving

Teamleider Kwaliteitsbureau domein Samenleving

Jouw rol

Je geeft leiding aan een team van 12 professionals en zorgt dat zij optimaal functioneren. Je coacht en motiveert het team, bewaakt de samenwerking en stimuleert continue ontwikkeling. Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten, bewaakt de voortgang, stelt duidelijke prioriteiten en stuurt op resultaten. Daarnaast draag je bij aan teamoverstijgende samenwerking, procesverbetering, organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen en vertegenwoordig je eventueel de gemeente in externe netwerken. Je rapporteert aan de directeur Samenleving.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van een team van 12 professionals.
• Samenwerking & dienstverlening: Zorgen voor optimale samenwerking en hoogwaardige producten en diensten voor verschillende teams.
• Van strategie naar uitvoering: Vertalen van strategische doelen naar concrete opdrachten en bewaken van voortgang en prioriteiten.
• Resultaatgericht: Sturen op en bijsturen waar nodig om teamdoelen te behalen.
• Proces- & organisatieontwikkeling: Bijdragen aan procesverbetering, organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.
• Externe vertegenwoordiging: Eventueel de gemeente vertegenwoordigen in externe netwerken.
• Rapportage: Rapporteren aan de directeur Samenleving.

Wie ben jij

• Leiderschap: Inspirerende en coachende leider met affiniteit met het vakgebied om professionals te ondersteunen.
• Waarden: Je draagt de kernwaarden betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig uit als cultuurdrager.
• Kwaliteitsbewust: Stuurt op goed ingerichte processen en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team.
• Veranderingskracht: Kunnen leidinggeven aan verandering en ontwikkeling; besluitvaardig en bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving.
• Ontwikkelen van medewerkers: Creëert een professionele en plezierige werkomgeving, stimuleert en ondersteunt professionele groei, ziet talenten en voert ook lastige gesprekken over functioneren.

Organisatie

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager binnen de
  overheid
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met inrichtingsvraagstukken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager bij een
  gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein

Competenties

• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Je sollicitatie dient uiterlijk 28 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.