Organisatie
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Bedrijfsvoering
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR. Binnen het team Informatievoorziening & Digitalisering (I&D) ga je aan de slag. Dit team ondersteunt de hele organisatie bij strategische en operationele vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en digitalisering. De missie: een betrouwbare en efficiënte informatiehuishouding realiseren.
Opdracht
Binnen I&D zoeken wij tijdelijk een ervaren Teamleider voor het cluster Visie & Regie (V&R). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van strategische IV-doelstellingen en het versterken van de digitale wendbaarheid van de organisatie. Hiertoe ontwikkel je een inrichtingsplan voor het CIO-office met bijbehorende processen en procedures, welke je daarna ook implementeert. Je werkt nauw samen met de strategische stakeholders en gaat aan de hand van de aanwezige omissie analyse aan de slag met de beleidsadviseurs om deze gaps in te vullen.
Als teamleider Cluster V&R beschik je over strategisch leiderschap op het gebied van informatievoorziening en je bent een stevige adviseur op directieniveau. Je weet digitale ambities te vertalen naar concrete resultaten binnen een bestuurlijk complexe omgeving.
Je verbindt mensen, processen en technologie met een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl. Je inspireert en motiveert teams en creëert draagvlak voor verandering in een bestuurlijk complexe omgeving.
Kerntaken
- Regie voeren op toepassing van kaders binnen de uitvoering (coördinatie en monitoring).
- Faciliteren van vertalen beleid naar uitvoeringskaders en richtlijnen.
- Adviseren omtrent prioriteitstelling van IV-initiatieven t.b.v. het Strategisch Digitaal Beraad.
- Sturing op innovatie en toekomstgerichte ontwikkelingen (zoals AI en machine learning).
- Inrichten informatiemanagement en strategische advisering per eenheid, gevoed door kwartaalrapportages van Functionarissen IV.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Technische Informatica, Data Science of Business Intelligence.
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende rol binnen een overheidsinstelling waar de opgave met verschillende belangen was en weerstand vanuit de organisatie (dit is toegelicht en uitgeschreven in de werkervaring)
3. Aantoonbare werkervaring met informatieveiligheid, privacywetgeving (AVG, BIO), digitale transformaties, Prosci Change Management, Lean Six Sigma en Agile/Scrum.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Technische Informatica, Data Science of Business Intelligence. (10 punten)
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende rol binnen een overheidsinstelling waar de opgave met verschillende belangen was en weerstand vanuit de organisatie (dit is toegelicht en uitgeschreven in de werkervaring) (40 punten)
6. Aantoonbare werkevaring als verbinder en people manager (dit is toegelicht in de werkervaring) (20 punten)
7. De kandidaat motiveert beknopt welke kwaliteiten de kandidaat nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren, met concrete voorbeelden. (10 punten)
8. Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een organisatie waar de opgave met verschillende belangen was en weerstand vanuit de organisatie (dit is toegelicht en uitgeschreven in de werkervaring) (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Strategisch inzicht & verbindend vermogen: Je creëert draagvlak, brengt disciplines samen en inspireert mensen om samen resultaten te behalen.
- Stevig leiderschap & adviesvaardigheden: Je hanteert diverse stijlen en weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet verbinden.
- Reflectief vermogen: Je kijkt kritisch naar jezelf en de organisatie en bent continu gericht op leren en verbeteren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1-2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij (in overleg)
Standplaats: Zwolle
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 oktober 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 27 oktober 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
