Benieuwd wat deze opdracht nog meer inhoudt? Lees dan snel verder!

Opdrachtomschrijving

Je wordt onderdeel van een MT met één afdelingshoofd en vijf andere teamleiders waarmee we de gehele afdeling WCI met circa 110 medewerkers aansturen.

Binnen het team begeleid je gedreven vakgenoten op het gebied van bestuursadvisering, data en contracten voor de civiele techniek in de openbare ruimte. Dit doe je door:

• hen als collectief goed samen te laten werken

• individuen te begeleiden in hun carrière

Het team heeft circa 20 medewerkers en jij bent verantwoordelijk voor het aansturen hiervan.

Verantwoordelijkheden van het team

• Datastromen en informatiemanagement van de afdeling

• Aanbestedingen en contractmanagement voor onze contracten

• Groepsondersteuning van het secretariaat en de financiële afhandeling van bestellingen

• Behandelen van bestuurlijke vragen en het agenderen van relevante onderwerpen bij het bestuur middels stafnotities, collegevoorstellen en raadsbrieven

• Ontwikkelen van civiel beleid

De adviseur bestuur en beleid zorgt voor het behandelen van bestuurlijke onderwerpen. Waar nodig ben jij meewerkend voorman en achtervang voor deze dossiers, samen met de strateeg van het team Assetmanagement & Opdrachtgeverschap.

Je stuurt zowel reactief als proactief op een goede relatie met het bestuur.

Daarnaast pak je teamoverstijgende dossiers op voor de afdeling, samen met de andere teamleiders. Dit kan aansluiten bij jouw team (bijvoorbeeld doorontwikkeling van informatiemanagement) of gaan om bredere dossiers (zoals een opleidingsplan voor de hele groep).

Jouw rol

Wij zoeken iemand die met veel enthousiasme en plezier verder wil bouwen aan een divers, toekomstbestendig team.

• Je coacht en faciliteert medewerkers, zodat zij hun werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen

• Je gaat een team van circa 20 professionals leiden

• Je geeft op een coachende manier leiding, met focus op samenwerking binnen en buiten je team

• Je pakt knelpunten aan en durft verantwoordelijkheid te nemen op cruciale momenten

• Je begrijpt de technische wereld van de medewerkers voldoende om inhoudelijke gesprekken te voeren

• Je denkt mee over de teamontwikkeling en de doorontwikkeling van de afdeling, waarbij bevlogenheid centraal staat

Resultaten van de opdracht

• Voor elk cluster binnen het team heb je een plan om één hecht team te vormen

• Je bent verantwoordelijk voor het informatieplan en zorgt dat dit door jouw team wordt uitgevoerd

• Bestuurlijke vragen worden adequaat beantwoord en waar nodig agendeer je zaken bij het bestuur

Jouw profiel

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als manager, bij voorkeur in het fysieke domein van een overheidsorganisatie

• In staat om te reflecteren, te coachen en teamoverstijgend mee te sturen

• Je kunt goed organiseren, besluiten nemen en delegeren

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers

• Ervaring met een politiek gestuurde organisatie en het besluitvormingsproces is een pré

Diversiteit & inclusie

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Daarom streven wij naar een zo inclusief mogelijke organisatie. Meer hierover lees je hier.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.