Gemeente Borne
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen ‘kennen’ elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Opdracht
Na een organisatiewijziging zijn twee afdelingen samengevoegd tot één afdeling Bedrijfsvoering & Advies. Door deze samenvoeging ontstaat een nieuw team, Bestuurs- en Organisatieondersteuning. In dit team vallen de vakgebieden: HR, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Juridische zaken. In totaal gaat het om ca. 20 collega’s.
Als teamleider ondersteun je de medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Dit doe je vanuit een positieve leidinggevende stijl, waarbij je collega’s motiveert, waardeert en coacht.
Je draagt actief bij aan verbinding binnen en buiten het team en zorgt voor een open en veilig werkklimaat.
Je stuurt op het in hun kracht zetten van collega’s, met oog voor kwaliteit, werkvoorraad en prioriteiten.
De opdracht:
- Bouwen aan een nieuw team
- Zorgen voor een (meerjarig) plan op HR en Communicatie om de basis op orde te brengen.
- In kaart brengen waar synergievoordelen gehaald kunnen worden door de bundeling van de vakgebieden binnen één team.
- Met de afdelingsmanager en de overige teamleiders bouwen aan de nieuwe afdeling.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen het HR-vakgebied in een gemeentelijke organisatie;
3. Affiniteit op het gebied van communicatie, bestuurssecretariaat en juridische zaken is een eis, ervaring is een pre (benoem duidelijk in het cv hoe deze ervaring is opgedaan).
Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HR (20 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een als leidinggevende rol binnen het HR-vakgebied, in een gemeentelijke organisatie (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider HR binnen een gemeente (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het bouwen van een nieuw team (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het maken van een ontwikkelplan op het gebied van HR (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Mens- en resultaatgerichte aanpak met een coachende stijl van leidinggeven;
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij
Is hybride werken mogelijk: JA waarbij voldoende aanwezigheid gevraagd wordt om te kunnen bouwen aan een nieuw team
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026, 13:30 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
