Waar ga je werken?
Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin; daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collegas te ontmoeten of om je hoofd leeg te maken.
Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp.
We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen te realiseren.
Functiebeschrijving
Wat ga je doen?
Per 1 januari 2026 hebben we binnen het domein Fysieke Leefomgeving een nieuwe indeling qua teams. Voor een van die teams, team Beleid, is de reguliere werving al gestart, maar voor de overbruggingsperiode tot de nieuwe vaste teamleider start, willen we graag een interim teamleider inzetten.
Als teamleider geef je leiding aan het team Beleid, dat bestaat uit 22 medewerkers verdeeld over de clusters grondzaken, omgevingswet, duurzaamheid, economie, toerisme & recreatie en wonen. Je zorgt dat de werkzaamheden van het team effectief doorwerken binnen de organisatie. Je coacht, begeleidt en ondersteunt medewerkers, en bewaakt dat beleid en programma’s, zoals duurzaamheid en de omgevingswet, integraal en samenhangend worden opgezet en uitgevoerd.
Concreet omvat je rol onder andere:
-
Leiden en ontwikkelen van het team Beleid, inclusief begeleiding, coachen en zorgen voor een goede werksfeer.
-
Zorgen dat beleid en programma’s in elkaar doorwerken en effectief bijdragen aan de dienstverlening.
-
Inzicht bieden en sturen op bedrijfsvoering, bestuurlijke processen en politieke context.
-
Actief samenwerken met collega-teamleiders, domeinmanager en bestuur om bestuurlijke doelen te realiseren.
-
Ontwikkelen en verbeteren van programma’s en beleid waarin visie, integraliteit en kwaliteit centraal staan.
De samenstelling van het team is vanaf januari relatief nieuw, wat ruimte geeft om actief bij te dragen aan teambuilding en gezamenlijke groei.
Wie zoeken wij?
Binnen de organisatie ben je zichtbaar, toegankelijk en besluitvaardig. Collegas weten je te vinden en voelen zich gehoord, gewaardeerd en gesteund. Je combineert oog voor resultaten met aandacht voor mensen en teamontwikkeling en draagt actief bij aan een veilige en open werksfeer. Daarbij handel je vanuit onze kernwaarden: samen, vernieuwend en professioneel. Je herkent je in deze waarden en laat ze terugkomen in jouw manier van leidinggeven.
Verder beschik je over:
-
Leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
-
Ervaring met teamontwikkeling en het bouwen aan samenwerking, vertrouwen en zelfstandige professionals.
-
Affiniteit met het fysieke domein.
-
Inzicht in integrale beleidsontwikkeling en de gevolgen hiervan voor de organisatie.
-
Het vermogen om koersvast te blijven en tegelijk oog te houden voor mensen.
-
Ervaring met beleidsontwikkeling.
De functie is ingeschaald in schaal 12 en het opleidingsniveau is een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Financiële en administratieve voorwaarden
-
De kandidaat moet beschikken over een laptop met Thunderbolt-aansluiting en een VOG die niet ouder is dan 3 maanden.
-
Thuiswerken is niet wenselijk; incidenteel is dit mogelijk.
-
De opdracht kan vanwege de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) niet door een ZZPer worden uitgevoerd. Kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd via een bureau. Doorleenconstructies met een modelovereenkomst zijn niet toegestaan.
-
De Verklaring detachering in loondienst moet worden toegevoegd aan de dossierdocumenten in de aanbieding van de kandidaat.
Gewenste ervaring en competenties
-
Leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, aantoonbaar via CV.
-
Ervaring met teamontwikkeling en het bouwen aan samenwerking, vertrouwen en zelfstandige professionals.
-
Recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
-
Beschikbaarheid op de in de aanvraag genoemde startdatum.
-
Beschikbaarheid voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag aangegeven.
-
Resultaatgerichtheid, te toetsen in een persoonlijk gesprek.
-
Goede communicatieve vaardigheden, te toetsen in een persoonlijk gesprek.
-
Voldoen aan de gevraagde functie-eisen, aantoonbaar via CV.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 15 december 2025 om 14.00 uur bij ons binnen te zijn, voorzien van motivatie en minimaal twee referenties.
We ontvangen jouw gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
