Opdrachtgever
De organisatie
Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.
Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
Opdracht
- Leidinggeven aan een deskundig team vergunningen bouw met focus op dienstverlening, kwaliteit en samenwerking.
- Samenwerking binnen ODR en met externe partners zoals gemeenten en ketenorganisaties wordt actief gestimuleerd.
- De belangen van het team worden krachtig vertegenwoordigd, met oog voor het bredere organisatiedoel.
- Alle HR-taken, inclusief coaching, verzuimbegeleiding en werving, vallen onder jouw verantwoordelijkheid – net als het financiële beheer.
- Als MT-lid stuur je op bedrijfsvoering en draag je bij aan de doorontwikkeling van de organisatie.
- Deelname aan organisatiebrede projecten en het vervullen van beschikbaarheidsdiensten maakt jouw rol compleet.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een gemeente of andere overheidsinstantie;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een gemeente of andere overheidsinstantie (30 punten);
5. Aantoonbare afgeronde opleiding bouwkunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
6. Aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een omgevingsdienst (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een team bouw / vergunningverlening (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van teams (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert binnen en buiten het team;
- Je stelt de klant centraal en denkt oplossingsgericht, met een positieve instelling;
- Je bent zelfstandig en durft besluiten te nemen met oog voor het grotere geheel;
- Je bent resultaatgericht en houdt focus op het behalen van doelen;
- Je bent ondernemend en komt binnen kaders tot creatieve ideeën en oplossingen.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 120. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 4 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
