Wij zijn op zoek naar een Team Lead Software Solutions.
Korte beschrijving van het werk:
- Act as a leader and coach to challenge teams and individuals on value delivery;
- Support the professional and personal development of your team members;
- Take responsibility of the deliveries of your teams;
- Act upon impediments blocking team performance or value delivery;
- Drive improvements and consistency in processes for the broader software solution department;
- Accurately represent the wishes of your teams to other parties within the company.
Het Team
De Software Solutions afdeling is georganiseerd volgens scrum, met momenteel 26 (multidisciplinaire) teams die software of een specifieke aanvullende capaciteit leveren. Als Team Lead geef je leiding aan maximaal vier van deze teams. De teams zijn grotendeels zelforganiserend en hechten veel waarde aan vakmanschap. De teams zijn verdeeld over 7 Team Leads. Een nieuwe change governance zal in de komende maanden worden geïmplementeerd. Je helpt en begeleidt collega’s en teams door deze transitie door te zorgen voor persoonlijke belangen en doelstellingen en voortdurende teamlevering. Teams werken samen aan verandering binnen (en over) waardestromen. Je toont leiderschap, biedt richting en ondersteunt de waardestroom door toezicht te houden op de Software en Test Engineers in hun leveringsprocessen. Je zorgt ervoor dat de teams correct zijn bemand en biedt coaching en begeleiding om elke opeenvolgende sprint concrete waarde te leveren.
Dit ben jij
Als leider:
- ben je nauw verbonden met je mensen door aandacht te besteden aan hun welzijn, doelstellingen en leren en door hen te coachen om hun volledige potentieel te bereiken;
- bevorder je een cultuur van open feedback en continu leren;
- ben je deskundig op het gebied van Software Development;
- bied je richting door anderen te enthousiasmeren en te betrekken;
- ondersteun je teamleden bij het afstemmen van hun persoonlijke en professionele doelen met organisatorische doelstellingen, met respect voor hun voorkeuren voor groei of stabiliteit;
- heb je end-to-end verantwoordelijkheden voor people management, inclusief prestatiebeoordelingen, doelstellingen stellen en loopbaanontwikkeling ondersteunen;
- durf je consensus en conflicterende belangen uit te dagen;
- werk je op een Agile manier en weet je hoe je deze manier van werken kunt bevorderen;
- observeer je de behoefte aan verbeteringen op afdelings- of organisatieniveau en neem je eigenaarschap in het aanpakken ervan, escaleren binnen de organisatie indien nodig;
- Anticipeer je op personeelslacunes door langdurige afwezigheid (bijv. ziekte, verlof) en leid je proactieve werving of resource-allocatie om ononderbroken teamprestaties te waarborgen;
- draag je actief bij aan het Software Solutions managementteam, vertegenwoordiging van je teams en helpen bij het vormgeven van de afdelingsstrategie en prioriteiten.
Dit wordt aangevuld met:
- Het vermogen om de kernwaarden, missie en visie van Triodos vanuit ICT-beroepen uit te dragen;
- Relevante werkervaring in vergelijkbare rollen;
- Competente communicatieve vaardigheden en organisatorische sensitiviteit;
- Sterke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
