Strategisch Juridisch Adviseur Vastgoed en Grondzaken

Organisatie

Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Opdracht
Het Team Beleid en Gebiedseconomie geeft vakinhoudelijk invulling aan de groei- en transitieopgaven in onze gemeente. Onze kennis en ervaring zetten wij binnen de organisatie in om kansen te benutten en de juiste bijdrage te leveren aan ruimtelijke en economische opgaven. Als Strategisch juridisch adviseur Vastgoed en Grondzaken ben je onderdeel van het team dat zich binnen het cluster Grondzaken en Planeconomie bezighoudt met gebiedsontwikkelingsprojecten en de verdere implementatie en inzetten van het grondbeleidsinstrumentarium en de monitoring ervan. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische (juridische) oplossingen. Verder ben je op strategisch en juridisch vlak sparringpartner voor de projectmanagers, het MT en eventueel het college en/of bestuur.

 Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het adviseren over publiek-private samenwerking bij gebiedsontwikkelingsprojecten (waaronder Stationsgebied) en over de werkvelden grondzaken, vastgoed, privaatrecht en aanbestedingsrecht;
• Het opstellen van complexe overeenkomsten binnen het proces van gebiedsontwikkeling en verkoop van vastgoed (onder andere koop- en verkoopovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten en kostenverhaalovereenkomsten);
• Het beoordelen van door collega’s opgestelde overeenkomsten en adviezen;
• Het bewaken van dossiervorming en controleren van de procesadministratie;
• Het adviseren en verzorgen van de verkoop(voorbereiding) van bijzondere gronduitgiftes/ tenders/ aanbestedingen;
• Het verzorgen van de verkoop(voorbereiding) van landbouwgronden en gebouwen, waaronder advisering over verkoopkaders, deelname aan verkoopgesprekken en aanspreekpunt zijn voor de praktische uitvoering;
• Het adviseren en ten aanzien van strategische verwervingen;
• Het adviseren en acteren bij de inzet van grondbeleidsinstrumenten en het vormgeven van beleid hieromtrent;
• Het analyseren van ontwikkelingen op het vakgebied en het vertalen van deze naar adviezen naar te maken keuzes door de gemeente.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van rechten;
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met juridische vraagstukken in ruimtelijke opgaven en vraagstukken in gemeenten met meer dan 60.000 inwoners;
3. Minimaal 8 jaar werkervaring in juridische advisering in gebiedsontwikkeling;

Gunningscriteria

4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Jurist op het gebied van grondzaken & gebiedsontwikkeling (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met europese aanbestedingen en tenders (20 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met herontwikkeling van binnenstelijke gebieden (30 punten);
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau op het gebied van privaatrecht (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Je bent een constructieve overleg- en sparringspartner en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, zoals bestuurders, management en inwoners;
• Je bent een nuchter persoon;
• Aantoonbaar gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen;
• Je zoekt actief de verbinding met andere organisatieonderdelen en bent benaderbaar;
• Proactief;
• Je neemt verantwoordelijkheid en focust je op waar jij invloed op kunt uitoefenen;
• Je bent een uitstekende besluitvormer en durft knopen door te hakken om de voortgang van het project te waarborgen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 oktober 2025.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 23 oktober 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.