Strategisch financieel adviseur

Strategisch Adviseur Financiën Gemeente Oisterwijk

Werkomgeving

• Prachtige locatie in de Oisterwijkse bossen en vennen (parel in t groen)

• Samenwerken in een betrokken team met aandacht voor elkaar, continue verbetering en motivatie om te groeien

• Collegiale, open cultuur met focus op realisatie van beloftes naar inwoners

Functieomschrijving / Taken

Als strategisch adviseur ben je financiële sparringpartner voor bestuur en management, met focus op tactisch en strategisch niveau:

Kernactiviteiten:

• Kwartiermakersrol: bijdrage aan inrichting nieuwe concernstafafdeling

• P&C-cyclus: bewaken kwaliteit en inhoudelijke ontwikkeling van begroting, jaarstukken en voortgangsrapportages

• Advisering: over strategische financiële vraagstukken en risicos richting college, management en raad

• Vertegenwoordiging: interne en externe overleggen over financiën, control en risicomanagement

• Risicomanagement: ontwikkeling en implementatie van instrumenten en beheersmaatregelen

• Projectdeelname/-leiding: complexe projecten binnen organisatie of samenwerkingsverband

• Bijdragen aan grote opgaven:

  • Doorontwikkeling P&C-producten (digitaler, leesbaarder, inhoudelijk sterker)

  • Opzetten integraal risicomanagement

  • Financiële vertaling van nieuwe collegeprogramma 20262029

Functie-eisen

• Afgeronde HBO/WO opleiding in financiële richting (bijv. Finance & Control of Accountancy)

• Aantoonbare ervaring in bestuurlijke context, met focus op planning & control

• Ervaring met opstellen van P&C-producten en strategisch adviseren

• Vaardig in werken met financiële systemen en rapportagetools

• Analytisch sterk, strategisch inzicht, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

• Overtuigend in advies en in staat anderen mee te nemen in verandering

CV-eisen & Formele voorwaarden

• CV in Nederlands, overzichtelijk en maximaal 3 paginas

• Vermelding van relevante opleidingen, werkervaring, certificaten en competenties

• Kandidaten moeten in loondienst gedetacheerd zijn; geen ZZP, geen doorleenconstructies

• Toevoegen van Verklaring detachering in loondienst (getekend door bevoegde ondertekenaar)

Beoordelingscriteria / Competenties

• Opstellen P&C-producten & strategisch adviseren: uit CV af te leiden (35 punten)

• Opzetten integraal risicomanagement & doorontwikkeling P&C-producten: uit CV af te leiden (35 punten)

• Communicatieve vaardigheden: persoonlijk gesprek (20 punten)

• Recente werkervaring in vergelijkbare functie: uit CV (135 punten, afhankelijk van jaren ervaring)

• Startdatum: kandidaat beschikbaar bij aanvang (5 punten)

• Competenties zoals analytisch vermogen, overzicht, bestuurlijke sensitiviteit: uit CV (30 punten)

• Teamfit: getoetst in gesprek (25 punten)

• Mogelijkheid tot 50% thuiswerken