Strategisch Adviseur Regiozaken

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Alphen aan den Rijn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Alphen aan den Rijn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Opdracht
De strategisch adviseur Regiozaken ontwikkelt een regionale strategie die zowel richtinggevend als praktisch toepasbaar is. Hierbij wordt gebruikgemaakt van de recent vastgestelde Sociale Visie en de Ruimtelijk Economische Koers. De adviseur verankert deze strategie binnen de organisatie en zorgt voor een heldere positionering van de gemeente Alphen aan den Rijn in regionale samenwerkingen.

De strategisch adviseur onderzoekt hoe de gemeente haar belangen het beste kan verbinden met regionale doelen en besluitvorming. Daarbij wordt gekeken naar de gewenste rol van Alphen aan den Rijn in regionale netwerken, de mate waarin beleidsafstemming noodzakelijk is en de manier waarop samenwerking en coördinatie het meest effectief georganiseerd kunnen worden.

Ook wordt beoordeeld welke processen, structuren en werkafspraken nodig zijn om Regiozaken duurzaam te borgen binnen de organisatie. Dit omvat het ontwikkelen van werkprocessen, het afstemmen met domeinen en opgavemanagers, en het inrichten van een consistente werkwijze voor regionale samenwerking.

De strategisch adviseur is daarnaast verantwoordelijk voor de coördinatie van de VNG- en G40-portefeuilles. In afstemming met Public Affairs wordt een advies opgesteld aan het nieuwe college van B&W met betrekking tot de invulling en voordracht voor de commissies van de VNG en G40. Hierbij wordt aandacht besteed aan positionering, strategische belangen en bestuurlijke afwegingen.

De samenwerking binnen regionale netwerken wordt onderzocht en versterkt. De adviseur beoordeelt hoe de gemeente haar positie kan verbeteren, welke relaties strategisch relevant zijn, en hoe kansen en risico’s in de regio tijdig kunnen worden gesignaleerd. Daarbij hoort ook het actief onderhouden van een breed regionaal netwerk en het bouwen aan vertrouwen en gezamenlijke strategische positionering.

 Resultaat

Schriftelijk strategiedocument Regiozaken met:

• een uitgewerkte regionale strategie gebaseerd op de Sociale Visie en Ruimtelijk Economische Koers;
• onderbouwde keuzes t.a.v. doel, scope, positionering, werkprocessen en verankering in de organisatie;
• een duidelijke visie op belangenbehartiging van Alphen aan den Rijn in regionale samenwerkingen;
• aanbevelingen voor duurzame borging van Regiozaken in de lijnorganisatie.

Advies aan het nieuwe college van B&W met:

• een uitgewerkte voorstellenlijst voor de invulling en voordracht voor VNG‑ en G40‑commissies;
• argumentatie over de gewenste positionering en strategische belangen.

Operationeel kader Regiozaken met:

• procesbeschrijvingen en werkvormen voor regionale afstemming en annotaties;
• rollen en verantwoordelijkheden voor interne samenwerking met opgavemanagers, strategen en Public Affairs.

Overzicht van strategische kansen, risico’s en aanbevelingen voor korte en middellange termijn.

Randvoorwaarden
De strategisch adviseur Regiozaken werkt zelfstandig, stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever en levert de eindproducten op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team. Er is volledige vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits de afgesproken resultaten tijdig worden opgeleverd. De werkzaamheden worden volledig zelfstandig uitgevoerd. De opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat. De opdrachtnemer organiseert en bewaakt zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde WO-bachelor opleiding; 
3. Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur binnen een overheidsorganisatie;
4. Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur belast met concern- en bestuurstaken;
5. Uurtarief maximaal €110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk. 

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van bestuurs- en concernadvies binnen een gemeente of regionale overheid (provincie, waterschap of regionaal samenwerkingsverband) (25 punten);
7. Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch/senior adviseur, projectleider of coördinator bij een gemeente (10 punten); 
8. Minimaal 3 jaar verantwoordelijk geweest voor complexe strategische dossiers met een regionaal component, duidelijk weergevende in het cv  (15 punten);
9. Afgeronde opleiding Strategisch Omgevingsmanagement (20 punten)10. Uiterlijk per 1 april 2026 beschikbaar voor 24-32 uur per week (20 punten).
11. Een afgeronde WO-master opleiding (10 punten). 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling

Stap 2: Selectie 3 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever bereidt zich alvast voor op de WTTA-wetgeving welke per 1 januari 2027 ingaat. Vanaf 1 oktober 2026 accepteren ze alleen leveranciers welke in het bezit zijn een SNA-certificaat (dit geldt niet voor ZZP’ers).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Nee

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 maart 2026, 09:00uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 9 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.