Strategisch Adviseur Portfoliomanagement
20 uur per week
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden met een optie op verlenging.
De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet
langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 22-09-2025
Het Team:
De afdeling AssetManagement is een tactische afdeling en opdrachtgever richting de
onderhoudsafdelingen en het ingenieursbureau. Onze focus ligt op het veilig, zo lang, maar
vooral kosten efficiënt in stand houden van de bestaande assets en daarbij een optimum te
vinden tussen o.a. kosten, prestaties en risicos. Binnen de afdeling kom je terecht in het
Assetbeheer en portfoliomanagement. Een gedreven team bestaande uit Assetbeheerders
en Portfoliomanager.
Het profiel:
De kandidaat moet ervaring hebben in het stapsgewijs verbeteren van processen en
dienstverlening en strategisch kunnen adviseren over portfoliomanagement. De kandidaat
moet in staat zijn om portfoliomanagent verbeteringen te initieren, te managen, te
faciliteren en tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat collegas en
betrokkenen mee kunnen nemen in deze veranderingen (door enerzijds het goede
voorbeeld te geven en anderzijds door ze te helpen daar in te groeien).
De kandidaat moet in staat zijn om een meerjarig assetmanagement plan te maken voor
infrastructuur en heeft bij voorkeur ervaring in de spoorsector en bijvoorkeur kennis van
baan & spoor. Het is van belang dat de kandidaat ruime ervaring heeft in strategisch
vormgeven van portfoliomanagement en kennis hiervan kan overdragen aan de staande
organisatie.
De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
Strategisch adviseren op het gebied van portfoliomanagement en meedenken rond
financiering en budgettering.
Het opzetten van een meerjarig assetmanagement plan en strategisch
assetmanagement plan.
Het afstemmen met assetbeheerders & maintenance engineers en ketenpartners
om te komen tot duidelijke en gedrage visie voor de toekomst.
2
Functie eisen
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt.
De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe
werkomgeving. Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een teamspeler
zijn die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en de ambitie
heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren en politiek sensitief is.
Wij vragen u tevens minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te geven.
Verder breng je mee:
Je hebt een afgeronde opleiding aan een technische universiteit
Je hebt WO werk-en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in/met
assetmanagement en het opstellen van begrotingen.
Je hebt ruime ervaring in strategisch vormgeven vam portfoliomanagement
Je hebt kennis en ervaring van baan&spoorbouw en geleiding.
Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar voor de genoemde periode, en
flexibel qua werktijden
Competenties
Je kunt goed plannen en organiseren;
Je weet uitstekend prioriteiten te stellen;
Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.
Wat heeft de RET te bieden?
Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema
in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een
zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met
collegas die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en
omstreken.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot Maandag 22 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
