Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
We vormen samen met 300 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
Wij zoeken tijdelijk specifieke strategische advisering voor twee projecten. Dit zijn projecten die worden getrokken door ons projectmanagementbureau. De strategisch adviseur is geen onderdeel van het cluster Mobiliteit, maar adviseert zelfstandig aan de programmamanager en projectleider van het projectmanagementbureau.
Vanwege de looptijd van deze complexe projecten is dit een opdracht voor minimaal een jaar.
De complexe projecten voor gebiedsontwikkeling waar strategisch verkeerskundig advies nodig is:
- Uitvoeringsprogramma Soesterberg en de onderliggende projecten;
- Uitvoering van het project Parckhart.
Het betreft een regio met een complexe dynamiek, met twee gemeenten Zeist en Soest in een gebied van ruimte moet worden gemaakt voor Defensie. Dit programma kenmerkt zich doordat het hoge attentiewaarde heeft van het bestuur van Soest, Zeist en Defensie en om stakeholders met grote belangen gaat.
Vereisten / knock-outcriteria1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van verkeerskunde;
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar in het vakgebied verkeer en vervoer bij een gemeente;
3. Uiterlijk per 1 april 2026 beschikbaar.
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare kennis van de mobiliteitsvraagstukken in het gebied Zeist-Soesterberg (10 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in de dynamiek van de bestuurlijke verhoudingen in de gebiedssamenwerking van Amersfoort tot Zeist (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking in projectgroepen, aantoonbaar gemaakt in relevante werkervaring/projecten (40 punten);
7. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van verkeersveiligheidsaudits (40 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in bestuurlijke context;
- Over de eigen vak-grens heen kunnen kijken;
- Integraal samenwerken;
- Sterk in planmatig organiseren maar ook flexibel;
- Daadkrachtig;
- Stressbestendig.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Alle CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De kandidaten worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De twee beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel, net wat nodig is voor de opdracht
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 9 maart 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 11 maart 2026, 09:00 uur Tot die tijd kunt u reageren.
