functiebeschrijving
De bereikbaarheid van Zuid-Holland staat onder druk. Grootschalige werkzaamheden, groeiende reizigersstromen en ambitieuze duurzaamheidsdoelen vragen om een integrale, gebiedsgerichte aanpak. Mobiliteitsmanagement is daarin een sleutel: het verbindt gedrag, beleid en uitvoering.
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een Strategisch Adviseur Mobiliteitsmanagement die richting geeft aan deze ontwikkeling. Jij ondersteunt de portefeuillehouder Mobiliteitsmanagement met scherp strategisch advies, verbindt interne en externe partners en vertaalt ambities naar uitvoerbare plannen. Met jouw visie en advieskracht help je het samenwerkingsverband ZHB om structureel te sturen op bereikbaarheid, hinderbeperking en duurzame mobiliteit.
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Recent is besloten dat de regio Drechtsteden dit jaar gaat toetreden tot het samenwerkingsverband.
Onze hoofdtaak is hinderbeperking, mobiliteitstransitie, spits spreiden en mijden vanuit een gebiedsgerichte aanpak in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan structurele gedragsverandering en een duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zon 70 mensen in een flexibele schil.
Wat ga je doen?
Als Strategisch Adviseur Mobiliteitsmanagement ben je de strategische sparringpartner van de Portefeuillehouder Mobiliteitsmanagement. Je levert gevraagd en ongevraagd advies en speelt een actieve rol in de ontwikkeling, uitvoering en borging van de Ontwikkelagenda Mobiliteitsmanagement. Vanuit deze positie geef je richting aan het beleid voor de uitvoering van mobiliteitsmanagement binnen Zuid-Holland Bereikbaar, verbind je interne en externe stakeholders en vertaal je strategische ambities naar concrete en uitvoerbare plannen voor gebieden en projecten. Je beweegt je continu tussen strategie en praktijk en werkt daarbij nauw samen met de portefeuillehouder, coördinatoren, het MM-team en externe partners.
Taken en verantwoordelijkheden
Strategisch beleidsadvies
- Opstellen van heldere en haalbare beleidsadviezen die aansluiten bij de doelen van ZHB.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van de Portefeuillehouder Mobiliteitsmanagement.
- Voorbereiden van presentaties, notities en beleidsvoorstellen voor besluitvorming.
- Verbinden van de verschillende gedragsaanpakken (werkgevers-, logistieke- en reizigersaanpak) tot één samenhangende visie en werkwijze.
Stakeholdermanagement
- Secretaris van de inhoudelijke werkgroep Mobiliteitsmanagement: organiseren, agenderen, verslaglegging en opvolging.
- Communiceren met interne en externe partners in een complex krachtenveld.
- Vertegenwoordigen van ZHB in overleggen om draagvlak en samenwerking te versterken.
- Verbinden van aanpak, werkwijzen en acties in gebieden en projecten.
- Inzetten op procesbegeleiding en kennisborging binnen het samenwerkingsverband.
Ontwikkelagenda Mobiliteitsmanagement
- Deelname aan de interne regiegroep (PH MM en coördinatoren).
- Signaleren en analyseren van beleidsontwikkelingen, trends en risicos.
- Vertalen van deze ontwikkelingen naar uitvoerbare beleidsadviezen.
- Samen met partners ontwikkelen, uitwerken en implementeren van de ontwikkelagenda.
- Bijdragen aan een agenda die richting geeft en concreet bijdraagt aan ZHB-doelstellingen.
Beleidsdoorvertaling & implementatie
- Verankeren van strategieën in operationele werkplannen.
- Bewaken van voortgang van strategische doelen.
- Bijdragen aan kwartaalrapportages, het Jaarplan ZHB en werkplannen
Functie-eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, economie, (verander)management of communicatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch of senior beleidsadviseur in een complexe bestuurlijke context.
- Sterk strategisch, analytisch en conceptueel denkvermogen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Ervaring met veranderprocessen en procesmanagement.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving, trends en beleidsontwikkelingen op het gebied van mobiliteit.
- Vaardig met relevante systemen (o.a. AFAS, Office 365).
CV eisen
- CV van de kandidaat dient in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina’s A4.
- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Wensen
- Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd.
- Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Strategisch
– Analytisch
– Conceptueel denkvermogen
– Politiek – bestuurlijk sensitief - Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als strategisch, senior beleidsadviseur of een soortgelijke functie binnen een complexe bestuurlijke context.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met verandertrajecten en/of procesbegeleiding
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid en/of strategische agenda’s.
Vragen stellen sluit op 9 maart om 09.00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 12 maart 2026 om 11.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie en twee referenties.
