Strategisch adviseur en coördinator P&C

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. 

Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht
De strategisch adviseur P&C met een coördinerende rol heeft een brede bedrijfseconomische blik, strategisch inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarbij coördineer je het opstellen van de diverse P&C-producten en adviseer je over de inrichting van de planning en control cyclus van de gemeende De Bilt. Je weet vanuit een natuurlijke houding in je adviseursrol te overtuigen.

Als Strategisch adviseur P&C bij gemeente De Bilt krijg je veel verantwoordelijkheid over je eigen werkzaamheden en ben je allround inzetbaar op verschillende maatschappelijke thema’s. Wat zijn zoal je taken?

• Je coördineert de planning en control cyclus (Kadernota, Begroting, Voorjaars- en Najaarsnota en Jaarstukken).
• Je komt met voorstellen aan het bestuur om zowel het proces als de inhoud van de P&C-cyclus te verbeteren.
• Je komt met ideeën hoe de P&C stukken kan laten leven bij zowel de raad, het bestuur, medewerkers en de maatschappij zodat het voor de gemeentelijke organisatie richtinggevende documenten zijn waar iedereen zich in kan herkennen.
• Je weet het management en teams te enthousiasmeren over de P&C-cyclus.
• Je geeft richting aan de uitvoering van de werkzaamheden van de P&C-cyclus en weet met jouw communicatieve en verbindende stijl planningen te realiseren.
• Je helpt waar nodig met het opstellen van financiële kaders en het financiële beleid.
• Jij bent op het terrein van de P&C-cyclus de adviseur van de wethouder met de portefeuille financiën.

Het team
Je komt te werken binnen het team Planning en Control (P&C) van domein Bedrijfsvoering. In het team P&C werk je onder leiding van een teammanager nauw samen met twee andere strategisch adviseurs, vier controllers, twee financieel medewerkers, de inkoopregisseur en de contractbeheerder. Daarnaast bestaat er nog het team Financieel Beheer met zes medewerkers.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Finance & Control;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator P&C binnen een overheidsinstelling;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator bij het opstellen van de jaarstukken binnen een overheidsinstelling;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur P&C binnen een overheidsinstelling.

Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator P&C bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als coördinator bij het opstellen van de jaarstukken bij een gemeentelijke organisatie (25 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur P&C bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving. Licht dit duidelijk toe met een voorbeeld in het cv (10 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met iFinanciën van PinkRoccade (10 punten);
10. Uiterlijk beschikbaar per 15 december 2025 voor minimaal 32 uur per week (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Enthousiast;
• Communicatief;
• Omgevingssensitief;
• Overtuigingskracht;
• Resultaatgericht;
• Oplossingsgericht;
• Verbinder;
• Positief kritisch;
• Diplomatiek;
• Adviesvaardig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – (Vr)
Is hybride werken mogelijk:  ja, maximaal 50%, opdracht vereist dat medewerker in de organisatie aanwezig is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland op maandag 15 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 11 december 2025, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.