Strategisch Adviseur Economie (ZZP)

Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht
Strategisch adviseur economie ivm zwangerschapsverlof

Ben jij geboeid door de razendsnelle ontwikkelingen in de economische sector en krijg je energie van het oppakken van vraagstukken en ze een stap verder brengen? Zit het samenwerken met stakeholders in jouw gereedschapskist en weet jij innovatieve trends en analyses te herkennen én positioneren in een complexe politiek bestuurlijke context? Dan is deze klus iets voor jou: tijdelijk Strategisch Adviseur Economie bij de gemeente Hilversum!

Wat houdt je functie in?
Je gaat werken op het snijvlak van economie, innovatie en maatschappelijke transformatie. Als gemeente hebben we een cruciale rol: het creëren van de juiste voorwaarden, het leggen van verbindingen en het vertalen van toekomstbeelden naar ons beleid en projecten.

Je levert een strategische bijdrage aan het versterken van de economische structuur van Hilversum en de regio, zodat bedrijven optimaal kunnen innoveren en ondernemen. Als strategisch adviseur werk je samen met een hecht team van collega’s aan de uitvoering van de nieuwe Economische Visie, geef je mede inhoud aan de opgave Actief, het stimuleren van startups en themas als innovatie en gezondheid in Hilversum. Wanneer er interessante subsidies en projecten zijn, haak je hierop aan. Je bent accounthouder voor verschillende samenwerkingsverbanden in de regio Hilversum. De ene dag zit je aan tafel met bestuurders en ondernemers, de andere dag werk je zelf aan scenario’s rond innovatie of de gebiedsontwikkelingen.

Werken in Hilversum betekent dat je enerzijds dicht op de lokale politiek zit en anderzijds nauw samenwerkt met ondernemers en partijen in en buiten de stad, waaronder ondernemersorganisaties, ROM (Regionale Ontwikkel Maatschappij) Utrecht, regio Gooi en Vechtstreek en de Metropoolregio Amsterdam. Daar zet je de economische positie van Hilversum neer en zoek je naar uitwisseling, samenwerking en economische versterking. Zo kijk je bijvoorbeeld met de ROM hoe je lokale startups kan aanjagen en met elkaar kan verbinden zodat er een sterker netwerk ontstaat. Als adviseur signaleer en stuur je op trends in binnen en buitenland op het economisch vlak en vertaalt ze naar beleidsvoorstellen waarin je de gemeente Hilversum in een leidende positie weet neer te zetten. Daarbij neem jij het voortouw om ideeën ook echt in gang te zetten.

Hier kom je werken
We zijn als team betrokken bij een aantal grote trajecten zoals de gebiedsontwikkeling Arenapark, de gebiedsagenda Mediapark, campusontwikkeling Media Park, gebiedsagenda bedrijventerreinen Zuidwest, vernieuwing stationsgebied, de gebiedsagenda centrum en de ontwikkeling van Crailo. Vanuit het team Economie & Media adviseren we en voorzien we projectleiders, bestuur en gemeenteraad van adviezen en juiste data en inzichten. Die al dan niet zelfstandig zijn opgesteld of in samenwerking met onze regionale en bovenregionale partners en netwerken.

Samen bouwen we aan een sterk vestigingsklimaat en een vitale economie. Dit vraagt om met een brede blik te kijken naar de economie en om het leggen van verbindingen met andere beleidsterreinen. Alles in de ontwikkeling van een duurzame, inclusieve, innovatieve en robuuste economie.

Dit zijn jouw kerntaken als strategisch adviseur

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van complex economisch beleid met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact. De inzet ligt op meerdere brede beleidsterreinen, met een focus innovatie, health en positionering van Hilversum in de regio.
• Zorgdragen voor afstemming en samenhang in strategisch beleid met een lange doorlooptijd.
• Actieve deelname in (boven)regionale netwerken in de Metropoolregio Amsterdam, regio Utrecht en Gooi- en Vechtstreek. Ontwikkelingen worden gesignaleerd en verbonden aan de koers en opgaven van Hilversum.
• Bestuur en collega’s worden geïnformeerd en geadviseerd over relevante economische ontwikkelingen.
• Ontwikkeling en onderhoud van een stevig netwerk op lokaal, regionaal en nationaal niveau, vastgoedeigenaren en medeoverheden.
• Integrale afstemming met andere teams, de teammanager, concernmanager en directie wordt gewaarborgd.
• Het organiseren en leiden van inhoudelijke werkoverleggen en strategische sessies behoort eveneens tot de kerntaken.
• Beheer van diverse subsidierelaties met ondernemersorganisaties

Vereisten/ knock-outcriteria te beoordelen door Flextender
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring ind e afgelopen 5 jaar als Adviseur Economie binnen een gemeente;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken in de rol van strategisch adviseur binnen een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het economisch domein;
4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Een aantoonbare afgeronde WO-opleiding. (20 punten)
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als strategische adviseur binnen een overheidsorganisatie of adviesbureau dat voor overheden werkt. (20 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Economie binnen een gemeente (25 punten);
8. Een maximum uurtarief van €115 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer (20 punten);
9. Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief specifiek gericht op de opdracht (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• 1. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat je op de lange termijn te richten.
  2. Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van maatschappelijk en politieke ontwikkeling of andere omgevingsfactoren en speelt hierop in.
  3. Regisseren: je brengt (vaak tegenstrijdige) belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm aan en richting op samenwerkingsverbanden en realiseert gemeenschappelijk resultaat.
  4. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld.
  5. Creativiteit: je komt met verschillende mogelijkheden voor het oplossen van problemen en weet nieuwe werkterreinen en werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Voorkeur voor ma, di, donderdag, maar in overleg mogelijkheden

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 4 maart 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 5 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 6 maart 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.