Stedenbouwkundige

Organisatie
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Opdracht
Als Stedenbouwkundige lever je een cruciale bijdrage aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Je werkt samen met collega’s aan het ontwerpen, plannen en adviseren over de inrichting van de fysieke leefomgeving, waarbij je een balans zoekt tussen duurzaamheid, leefbaarheid en de ambities van de gemeente.

Vereisten / knock-outcriteria

• 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HBO Ruimtelijk Ontwikkeling in de richting van stedenbouw, Technische Universiteit (bachelor of master), de Academie van Bouwkunst of een vergelijkbare opleiding;
• 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Stedenbouwkundige bij een gemeente.

Gunningscriteria

• 3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-master niveau in de richting van HBO Ruimtelijk Ontwikkeling in de richting van stedenbouw, Technische Universiteit (bachelor of master), de Academie van Bouwkunst of een vergelijkbare opleiding (10 punten);
• 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Stedenbouwkundige bij een gemeente (40 punten);
• 5. Aantoonbare werkervaring met woningbouwopgaven of grootschalige gebiedsontwikkelingen (30 punten);
• 6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatie en begeleiden van bewonersbijeenkomsten (10 punten);
• 7. Aantoonbare werkervaring met verschillende disciplines (verkeer, groen, milieu en vastgoed) in uitvoering van projecten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Politieke/Bestuurlijke Sensitiviteit: Goed in staat de bestuurlijke en politieke belangen in kaart te brengen en hier strategisch op te adviseren.
• Visie en Conceptueel Denken: Kan trends en ambities vertalen naar inspirerende, creatieve, maar ook realistische stedenbouwkundige kaders en oplossingen.
• Communicatie en Presentatie: Beschikt over overtuigingskracht en kan helder en inspirerend communiceren over ontwerpen en plannen aan diverse doelgroepen (bestuur, burgers, projectontwikkelaars).
• Samenwerken en Verbinding: Is een teamspeler en zoekt actief de verbinding op om binnen een projectteam en met externe partijen tot een gedragen eindresultaat te komen.
• Kritische en Analytische Houding: Kan complexe ruimtelijke vraagstukken analyseren, kritische vragen stellen en diverse scenario’s gefundeerd afwegen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
• De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail.
• Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,23 per kilometer).

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.