Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Opdracht
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een Visie Stedenbouw Kampen, waarbij drie opgaven samenkomen:
1. Een verkenning naar de verdichtingsmogelijkheden bekeken vanuit de bredere integrale opgaven met voor principes voor een toekomstbestendige ontwikkeling van Kampen.
2. Principes voor ruimtelijke kwaliteit of Stedenbouwkundige uitgangspunten, zodat de technische welstandsnota kan worden ondergebracht in het omgevingsplan
3. Uitwerking van de omgevingsvisie: De ontwerp Omgevingsvisie onderscheidt een aantal specifieke gebieden. Deze krijgen in de Visie Stedebouw nader inkleuring, waarbij uitgangspunt de eigenheid van Kampen is en haar verschillende delen met elk hun eigen kwaliteiten, opgaven en uitdagingen.
Je bent de ontwikkelaar, penvoerder en procesregisseur van een product dat als manifest van het cluster ontwerp de Kamper Kwaliteit uitdraagt. Daarom is het van belang dat dit visitekaartje wordt opgesteld in nauwe betrokkenheid met het team en door hen met trots kan worden uitgedragen. Doe je primair samen met het cluster ontwerp en wonen van de afdeling Beleid Fysiek Domein, maar ook afstemming met collega’s vanuit economie, erfgoed, duurzaamheid, mobiliteit/ parkeren, stedelijk water, projecten en sociaal domein is van belang.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor op gebied van stedenbouw/ landschapsarchitectuur;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige in de afgelopen 10 jaar;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van visies op gebied van stedenbouw (verdichtingsprojecten) en ruimtelijke kwaliteit bij een gemeente, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring;
4. Aantoonbare werkervaring als verantwoordelijk inhoudelijk ontwerper en projectleider bij diverse concrete verdichtingsprojecten (door alle schalen van ontwerp heen), dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare afgeronde wo master opleiding op gebied van stedenbouw/ landschapsarchitectuur (10 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van visies op gebied van stedenbouw (verdichtingsprojecten) en ruimtelijke kwaliteit bij een gemeente (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verantwoordelijk inhoudelijk ontwerper en projectleider bij concrete verdichtingsprojecten (door alle schalen van ontwerp heen) (20 punten);
9. Minimaal eens per twee weken een dag(deel) op locatie beschikbaar om op kantoor (gemeentehuis Kampen) te werken samen met het cluster ontwerp, dit is benoemd in het CV (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding, met de drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van visie stedenbouw van de gemeente Kampen;
- Je hebt goede analytische vaardigheden (kwantitatief als kwalitatief) en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en praktische oplossingen te bieden met betrekking tot stedenbouw en landschap;
- Je hebt goede grafische vaardigheden om de visie in zowel woord als beeld te duiden;
- Je hebt een open houding naar collega’s, inwoners en ondernemers. Je kunt enthousiasmeren en mensen met elkaar en aan opgaven verbinden;
- Je bent communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
