Opdrachtomschrijving
Wil jij een belangrijke rol spelen in de verduurzaming van Stadsdeel Noord en bijdragen aan een toekomstbestendiger stadsdeel? Wij zijn op zoek naar een gedreven en strategisch sterke **Duurzaamheidscoördinator** die onze ambitie waarmaakt om van Noord een duurzame en circulaire omgeving te maken. Als coördinator ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering, en werk je nauw samen met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties om duurzame initiatieven te stimuleren en te realiseren. Deze rol zul je samen oppakken met een coordinator duurzaamheid van de gemeente Amsterdam.
Werkzaamheden
Jouw verantwoordelijkheden:
Extern – Ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsstrategieën voor Stadsdeel Noord, met een focus op circulariteit en economie.
– Coördineren van projecten die bijdragen aan de verduurzaming van het stadsdeel, met een focus op circulariteit en economie.
– Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en andere stakeholders rondom duurzaamheid, en hen actief betrekken bij duurzaamheidsinitiatieven.
– Stimuleren van netwerkvorming tussen initiatieven
– Stimuleren van bewustwording en gedragsverandering bij bewoners en ondernemers met betrekking tot duurzaamheid. Intern – Voorzien in kennisbehoefte portefeuillehouder (d.m.v. stand van zaken en notities).
– Coördineren van projecten die bijdragen aan de verduurzaming van de stadsdeelorganisatie, van kennisdeling tot het doorvoeren van procesveranderingen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Noord is een dynamisch en snelgroeiend onderdeel van de gemeente Amsterdam, met een diverse bevolking en een breed scala aan maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Dagelijks werkt het stadsdeel aan het versterken van de leefbaarheid, veiligheid, dienstverlening en de fysieke én sociale ontwikkeling van de wijken.
Binnen Noord staan samenwerking, innovatie en een praktische, oplossingsgerichte aanpak centraal. Medewerkers werken in multidisciplinaire teams en hebben intensief contact met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere partners in de stad.
Het team waarin je komt te werken bestaat uit collegas die zich dagelijks inzetten voor duurzaamheid. Zij werken aan uiteenlopende opgaven, waaronder de energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire initiatieven en het vergroten van duurzaam bewustzijn in de wijk. Binnen het team liggen de accenten op samenwerking, kennisdeling en vernieuwing, met als doel om duurzame en toekomstbestendige verbeteringen in het gebied te realiseren.
Eisen
- Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
- De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een hbo diploma.
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan
minimaal 4 jaar binnen een gemeentelijke context. - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare coördinator- of projectleidersrol op het gebied van duurzaamheid binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met duurzame initiatieven specifiek in een stadsdeel, inclusief samenwerking met lokale stakeholders en kennis van gebiedsopgaven.
Wens
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal minimaal 2 jaar ervaring met circulaire economie- en duurzaamheidsstrategieën binnen een stedelijke omgeving.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal minimaal 2 jaar ervaring met netwerkvorming en samenwerking met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties, gericht op duurzaamheid.
- 1 jaar ervaring met het stimuleren van bewustwording en gedragsverandering rondom duurzame themas (bij bewoners en/of ondernemers).
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
