Opdrachtomschrijving
Binnen het Amsterdamse zijn de gebiedsteams de ogen-en-oren van de organisatie die de opgaven en ambities van bewoners en ondernemers naar binnen halen. Binnen de directies zit het oplossend en uitvoerend vermogen. Het is aan de programmas om de link te leggen tussen de opgaven en ambities enerzijds en de oplossingen en uitvoering anderzijds. Hierbij bepalen de programmas (mede) welke opgaven en ambities verder worden gebracht. Binnen het programma openbare ruimte houden we ons bezig met o.a. groen, spelen, sport en duurzaamheid (mobiliteit en parkeren vallen buiten het programma openbare ruimte).
De adviseur adviseert de programmamanager en de bestuurder inhoudelijk en strategisch op het thema groen binnen stadsdeel Nieuw-West. Als basis geldt het meerjarenplan groen van het stadsdeel. De adviseur draagt zorg voor uitvoering van dit plan, stelt, samen met de programmamanager, prioriteiten binnen dit plan en legt die voor aan de bestuurder. Daarnaast adviseert de adviseur, waar nodig de gebiedsteams over de groene, lokale, participatieve opgave en schakelt de adviseur met relevante directies over budgetten, beleid en inzet van collegas. De adviseur ondersteunt de programmamanager bij bestuurlijk inhoudelijke vragen, (on)gevraagde adviezen van de stadsdeelcommissie en adviesaanvragen van het college van B&W.
Werkzaamheden
Uitvoeren van diverse opdrachten op het gebied van groen. Deze opdrachten kunnen zowel in de uitvoering liggen, als in advisering, beleidsmatig en bewonersparticipatie. Een goed analytisch inzicht in verhoudingen tussen centraal beleid, haalbaarheid en (lokale) politieke wensen is hierbij essentieel.
Bewaking, rapportage, evaluatie en voortgang van uitgevoerde projecten en advisering over een eventueel vervolg aan de programmamanager en lokale bestuurder.
De advisering van de programmamanager op inhoudelijk, organisatorisch en procesmatig gebied voor de binnen het programma vallende themas en hoe deze het beste kunnen landen in de gebiedsagendas en gebiedsplannen.
De voorbereiding van o.a. ambtelijke en politieke overleggen op het gebied van groen (inclusief het opstellen van de bijbehorende stukken zoals opleggers).
Afstemming met o.a. gebiedsmakelaars om de opgave op te halen en maatregelen te toetsen plus het bouwen en onderhouden van relaties met collegas en externe partijen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het groene stadsdeel genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programmas en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVEs mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
Eisen
- Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
- De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
- De aangeboden kandidaat beschikt over een afgerond WO- of HBO-diploma, op het gebied van sociale geografie, Urban Studies, of iets dergelijks.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met inhoudelijke advisering op het gebied van groen.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar gerichte recente werkervaring binnen een 4G-gemeente.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar gerichte recente werkervaring met bewonersparticipatie.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in strategische advisering.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring binnen een stadsdeel, bij voorkeur stadsdeel Nieuw-West.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 31 oktober 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
