Opdrachtomschrijving
De opdracht is om voor onze organisatie in het Amsterdamse Bos een veilige werksituatie te creëren. Er is recent een RI&E uitgevoerd en we hebben nogal wat aanvullingen nodig op het huidige systeem en het missen van een goede structuur op veel gebieden. We missen de kennis om dit binnen ons team op te stellen en een vliegende start te geven om zo systematisch mogelijk de problemen uit de RI&E op te pakken. We zien een team voor ons waarbij de ARBO adviseur van de gemeente (die ook de RI&E heeft uitgevoerd) samen met een externe FTE met kennis van zaken, een veiligheidsmedewerker en ik als hoofd B&O. Allereest moet er een duidelijk beleid geschreven worden voor de organisatie. Vanuit dit beleid moeten de risico gebieden geïnventariseerd worden en afgedekt met een duidelijke structuur en opzet voor wat we precies nodig hebben. Aansluitend willen we een begin maken voor een duidelijke invulling hiervan zodat we met een goede opzet hebben voor onze nieuw te werven (deeltijd) veiligheidsmedewerker. Hierbij is het de bedoeling dat de veiligheidsmedewerker zich bezig gaat houden met het opstellen van de Werkplek inspecties, toolboxen, werkprocedures e.d. die we nu en in de toekomst gaan nodig hebben.
Bestanddelen van de opdracht
Binnen de gemeente Amsterdam is er verspreid al aardig wat aan tools en zaken. Het is dan ook van belang dat er met de interne ARBO adviseur een goede samenwerking is zodat we met reeds bestaande zaken een begin kunnen maken. Allereerst moet er een duidelijk beleid komen, we vertrouwen erop dat jij weet hoe je dit verzameld en wat er nodig gaat zijn. Dit leggen we binnen het Bos voor aan het MT en zullen vandaar moeten gaan kijken hoe we bepaalde zaken vorm moeten gaan geven en waar we ontwikkel potentieel hebben om de veiligheid te gaan waarborgen voor onze collega’s op kantoor, de medewerkers die dagelijks onderhoud doen in het bos maar ook de Boswachterij moet meegenomen worden. Een hele brede tak van sport dus.
Nadat we eruit zijn hoe we de ARBO omstandigheden gaan verbeteren moet er een opzet gemaakt worden zodat we standaard tools hebben waar we met onze veiligheidsmedewerker een invulling kunnen geven. Ik zie voor me dat we toolboxen uit Amsterdam verzamelen en dat we kijken waar er nog geschreven moet worden. Je maakt er dan een samen met de veiligheidsmedewerker en die kan aansluitend aan de slag met begeleiding van het hoofd B&O.
Samenvattend de op te leveren resultaten aan het managementteam Onderwijs:
1. Een goed ARBO beleid
2. Een duidelijke structuur
3. Uitgewerkte Tools om de structuur te handhaven en eventuele uitbreiding en toekomstige zaken in op te nemen.
Je werkt samen met de interne ARBO-adviseur aan het opstellen en aanscherpen van het ARBO-beleid, waarbij je bevindingen uit de RI&E vertaalt naar concrete verbeteracties.
Je overlegt met operationele collega’s in het Bos om invulling te geven aan de RI&E actie punten en het in kaart brengen en afspraken te maken over veilige werkwijzen.
Je richt samen met de veiligheidsmedewerker een duidelijke ARBO-structuur in, inclusief taakverdeling, processen en borging.
Je ontwikkelt en start toolboxen en WPI-formats op, zodat medewerkers praktische handvatten hebben voor veilige uitvoering en rapportage.
Je bewaakt de voortgang van acties en zorgt dat naleving van de ARBO-wetgeving aantoonbaar en structureel wordt vastgelegd.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Specialist KAM en/of ARBO binnen een operationele organisatie
- Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen en implementeren van ARBO-beleid
- Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van actuele ARBO-wet en regelgeving en RI&E-processen binnen kantooromgeving en het werkgebied “openbare ruimte”
- Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en implementeren van praktische middelen zoals toolboxen en werkinstructies
- Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of publieke sector
- Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het borgen van ARBO binnen een uitvoerende/buitenorganisatie
- Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandertrajecten en het creëren van draagvlak bij operationele teams
- Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat is snel inzetbaar en beschikbaar voor een projectmatige opdracht
Je sollicitatie dient uiterlijk 31 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
