Details:
- We zijn op zoek naar 1 FTE;
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
- Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
- Startdatum: Zo snel mogelijk;
- Duur: 1 jaar (verlenging optioneel);
- Geen ZZP;
- Voertaal: Nederlands én Engels;
- Hybride werken: Woensdag op kantoor aan de Benluxlaan (Utrecht) en Donderdag op kantoor aan de Croeselaan (Utrecht);
- LET OP: Wij zijn op zoek naar een Specialist PSP binnen FEC. Het moet een echte topper zijn die over uitstekende analytische- en gespreksvaardigheden beschikt met minimaal 5 jaar ervaring hierin.
Over de rol
Wij zijn op zoek naar een ervaren PSP Specialist met diepgaande kennis van Payment Service Providers (PSP’s) en de verschillende PSP constructies. In deze functie speel je een sleutelrol in het beoordelen, analyseren en monitoren van PSP klanten en hun onderliggende risico’s. Je ondersteunt het team inhoudelijk, draagt bij aan kwaliteitsverbetering en helpt de organisatie verder professionaliseren.
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van diepgaande analyses op diverse PSP structuren;
- Uitvoeren en beoordelen van transactie-analyses, inclusief het herkennen van patronen, afwijkingen en risicofactoren;
- Fungeren als inhoudelijk expert en sparringpartner voor CDD analisten, QC en management;
- Actief coachen en begeleiden van teamleden, met aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkeling, interpretatie van PSP risico’s en dossieropbouw;
- Stimuleren van kennisdeling binnen het team en bijdragen aan opbouw van expertise in het PSP domein;
- Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van interne richtlijnen en kwaliteitsstandaarden.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar werkervaring met PSP dossiers in een FEC, CDD of Risk omgeving;
- Grondige kennis van verschillende types PSPs en de diverse rollen die zijn kunnen vervullen;
- Coachende vaardigheden en energie om het team inhoudelijk verder te helpen groeien;
- Sterke vaardigheden in transactie-analyse, inclusief het werken met grote datasets en risicoprofielen;
- Vermogen om complexe materie helder uit te leggen aan collega’s met verschillende kennisniveaus;
- Training, uitvoeren van deze werkzaamheden in de context van en met kennis van oa wwft, sanctiewet, payment regulations (psd3, wrt2, par);
- Proactieve houding, analytisch sterk, kwaliteitsgericht en een teamspeler.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
- Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
- Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de Rabobank cao;
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
- De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Rabobank is aangeboden;
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Planning:
De gesprekken zullen plaatsvinden in week 6.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn:
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 februari 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
