Organisatie
Eemkracht verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
De opdracht omvat:
- Zelfstandig beheren van een caseload op grond van de Participatiewet
- Zelfstandig inspringen op ondersteuning daar waar nodig binnen team Bunschoten
- Toetsing op rechtmatigheid en doelmatigheid van aanvragen op grond van de Participatiewet
- Opstellen van rapportages en beschikkingen
- Advisering over systeeminrichting, procesoptimalisatie en klantgerichte uitvoering
De werkzaamheden worden uitgevoerd op eigen initiatief, onder eigen verantwoordelijkheid en zonder leiding of toezicht van de opdrachtgever. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de werkvolgorde en wijze van uitvoering, in afstemming met projectdoelstellingen. De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, minima, CER en IIT afgehandeld;
2. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen voor niet uitkeringsgerechtigden;
3. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload, benoem dit duidelijk in het cv;
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen;
5. Aantoonbare werkervaring met het door ontwikkelen van procesoptimalisatie en systeeminrichting;
6. Aantoonbare werkervaring met Suite;
7. Beschikbaar voor 32 uur per week;
Gunningscriteria
8. Aantoonbare werkervaring met de applicatie Zaken van xxllnc (Zaaksysteem); (50 punten);
9. Kandidaat is bereid minimaal 3 dagen per werkweek op kantoor aanwezig te zijn; (20 punten)
10. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van complexe aanvragen, benoem dit duidelijk in het cv; (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief vaardig, vooral in persoonlijk contact;
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Klantgericht;
- Flexibel inzetbaar, geen 9 tot 5 mentaliteit en indien noodzakelijk aanwezig op kantoor ook wanneer dit een thuiswerkdag is.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, 1 dag per week
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
