Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Servicemanager.
Over ASN Bank:
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.
LET OP:
– Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
– Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van ASN;
– Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
– Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
– Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
– Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
– ZZP; NEE
– Deta Vast; NEE
– 36 uur per week.
Als service manager binnen het facilitaire domein van ASN Bank ben je verantwoordelijk voor alle retail locaties. Dat betekent dat je, binnen het franchise concept, verantwoordelijk bent voor dagelijkse operatie en realiseer je de projecten. Je bent de linkin pin tussen team facilitair en het merk en zorgt voor interne afstemming over wensen en eisen. Ook verzorg je het openen en sluiten van de winkels. Dat betekent dat je, in nauwe samenwerking met vaste partners ervoor zorgt dat winkel conform winkelformule binnen gesteld budget, planning etc. opgeleverd wordt.
Je maakt onderdeel uit van een facilitair team en zorgt ervoor dat processen, instructies, protocollen op orde worden gemaakt. Het facilitaire team is volop in beweging.
We zijn op zoek naar een professional die zijn stakeholders goed kan meenemen en daarin communicatie vaardig is. Je haalt plezier uit het verbeteren en standaardiseren van werkwijzen.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het facilitaire werkveld. Je bent proactief en een echte aanpakker! Je bent communicatief sterk en hebt een flexibele instelling. Deze functie vraagt een hoge mate van aanwezigheid op onze kantoorlocaties, waarbij je standplaats Utrecht zal zijn.
Aanvullende informatie:
– Er wordt hybride gewerkt;
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de ASN cao;
– Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
– Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
– Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
