Deze opdracht is expliciet ingericht conform de richtlijnen van de Wet DBA. De volgende uitgangspunten zijn van toepassing:
- De opdrachtnemer werkt volledig zelfstandig en bepaalt zelf de invulling van zijn werkzaamheden
- Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaat
- De opdrachtnemer maakt deels gebruik van eigen middelen (laptop en telefoon)
- De opdrachtnemer bepaalt zelf werkplek en werktijden binnen de afgesproken kaders
- Er worden geen functionerings- of beoordelingsgesprekken gevoerd
- De opdrachtnemer mag zich, in overleg, laten bijstaan door derden
- De opdrachtnemer is vrij om tegelijkertijd voor andere opdrachtgevers te werken
Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen … en te werken.
Opdracht
Omschrijving van de opdracht
De gemeente Nijmegen zoekt een zelfstandig kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, met focus op de Participatiewet. De opdracht is gericht op het versterken van de uitvoeringskwaliteit, het trainen en begeleiden van medewerkers, en het uitvoeren van tijdelijke projecten.
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden volledig zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de planning, organisatie en uitvoering binnen de afgesproken kaders. Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de professional bepaalt zelf hoe hij of zij de opdracht invult.
Werkzaamheden (niet-limitatief)
Kwaliteitsborging Participatiewet
- Analyseren en optimaliseren van werkprocessen
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
- Adviseren van management over beleids- en uitvoeringsvraagstukken
Trainer & Ontwikkelaar
- Ontwikkelen en verzorgen van trainingen en werkinstructies voor medewerkers
- Signaleren van leerbehoeften en vertalen naar praktische oplossingen
- Evalueren en bijsturen van leerinterventies
Projectleiding Oekraïne
- Coördinatie van een tijdelijk project gericht op dienstverlening aan Oekraïense ontheemden
- Afstemming met interne en externe stakeholders
- Rapporteren over voortgang, resultaten en knelpunten
Bezwaarzaken
- Advisering bij complexe bezwaarzaken
- Signaleren van juridische risico’s en ondersteunen in onderbouwing
- Kennisoverdracht aan collega’s over relevante juridische aspecten
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en geven van trainingen aan medewerkers binnen het sociaal domein;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaarprocedures binnen het sociaal domein;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente;
6. Gezien de urgente behoefte aan ondersteuning op de werkvloer en gelet op eerdere ervaringen vereist de gemeente Nijmegen dat de kandidaat binnen een straal van 45 minuten rijden/reizen woont van locatie Stadswinkel Marienburg te Nijmegen.
Gunningscriteria
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet (40 punten);
a. Minder dan 3 jaar (0 punten);
b. Minimaal 3 jaar (20 punten);
c. Minimaal 4 jaar (30 punten);
d. Minimaal 5 jaar (40 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en geven van trainingen aan medewerkers binnen het sociaal domein (30 punten);
a. Minder dan 3 jaar (0 punten);
b. Minimaal 3 jaar (10 punten);
c. Minimaal 4 jaar (20 punten);
d. Minimaal 5 jaar (30 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaarprocedures binnen het sociaal domein (30 punten);
a. Minder dan 3 jaar (0 punten);
b. Minimaal 3 jaar (10 punten);
c. Minimaal 4 jaar (20 punten);
d. Minimaal 5 jaar (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Zelfstandig en resultaatgericht kunnen opereren in een gemeentelijke context;
- Sterke analytische, communicatieve en adviserende vaardigheden.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max € 100,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld “toelichting” van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 5 september 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen In overleg
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 3 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
