De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Voor KSS zijn dit over het algemeen de maandag en de donderdag. Het parkeerbeleid laat niet toe dat externen bij het gebouw parkeren. Er is een parkeergelegenheid op loopafstand bij restaurant Malkenschoten.
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het team KSS is op zoek naar een Senior Software engineer Java. Samen met collega’s binnen het team Kadaster Signing Service werk je aan nieuwe functionaliteiten en onderhoud en bouw je applicaties op basis van stevige analyses. Je hebt niet alleen een uitvoerende rol, je denkt ook mee van begin tot eind. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en denkt in oplossingen. Je prioriteert jouw werk in samenspraak met collega’s, de projectarchitect en de product owner. Deze zorgt dat de backlog is gevuld met verzoeken en bepaalt wat er in welke sprint mee gaat.
Wat ga je doen?
Met de dienst Kadaster Signing Service wordt de ondertekening van aangeboden akten (van o.a. notarissen en deurwaarders) technisch gecontroleerd en worden uitgaande berichten automatisch elektronisch ondertekend. Ook biedt de dienst ondersteuning bij het elektronisch ondertekenen van documenten met een persoonlijk certificaat.
Daarnaast wordt de Kadaster PDF Service (KPS) momenteel ontwikkeld. KPS is een generieke service voor verificatie, conversie en OCR-functionaliteit van alle aangeboden akten. De OCR-tekst resultaten worden opgeslagen in ElasticSearch. Met behulp van de Elasticsearch-functionaliteit kunnen verder tekstfragmenten uit de akten worden opgezocht.
Beide diensten KSS en KPS hebben een primaire rol in de aktewerkingsketen van het Kadaster.
Je gaat aan de slag met het actief ontwikkelen van de verschillende software componenten. Ook het deployen, beheren en monitoren pak je op. Samen met het team lever je hoge kwaliteit software op. Dit mede door met elkaar te sparren over de ontwerpkeuzes en toekomstbestendige oplossingen. Samen met het team borg je het beheer en de bewaking van de dienst.
Communicatie binnen het team is erg belangrijk en we verwachten dat je hier een positieve bijdrage aan levert.
Ook begeleid je de junior engineers in het team.
Andere werkzaamheden zijn:
- Collegiale reviews uitvoeren en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling);
- Actief bijdragen aan het ontwikkelen van system testen (unit en integratie testen) en testautomatisering;
- Deelnemen in de Java-community;
- Toepassen en bijhouden van ontwikkelstandaarden;
- Assisteren bij het oplossen van verstoringen en bugfixing.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- JAVA 17+;
- Spring Boot;
- Angular;
- Kubernetes/Docker;
- OpenShift;
- Postgres, MinIO;
- Crypto library’s;
- PDF library’s (Conversie, Validatie, OCR);
- Elastic Search;
- Wiremock, Junit;
- Splunk, Grafana Loki;
- GIT;
- Cucumber;
- Postman;
- JMeter;
- REST API’s en SOAP web services;
- Jira;
- ServiceNow.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Ontwikkelen en beheren van (KSS) Kadaster Signing functionaliteit en van de KSS-Portaal;
- Ontwikkelen en beheren van (KPS) Kadaster PDF Services functionaliteit;
- Ontwikkelen en beheren van OCR-Akteverkenner functionaliteit;
- Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Openshift, Docker en Kubernetes);
- Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing;
- Deelnemen aan de Java community binnen het Kadaster;
- Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java, middels de frameworks Hibernate en Spring Boot;
- Wijzigen van PostgreSQL database schema’s middels Flyway, Liquibase;
- Ondersteunen van testautomatisering: o.a. wijzigen en toevoegen van Glue code (Selenium, Cucumber);
- Automatiseren van Deployments (OpenShift, Docker, Kubernetes);
- Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden;
- Het draaien van performancetests met Jmeter;
- Het begrijpen en kunnen toepassen van Design Patterns in Java code;
- Ontwikkelen van nieuwe applicaties en functies en bent daarbij betrokken in het hele proces: ontwerpen, ontwikkelen, testen en documenteren;
- Coachen van junior engineers.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Erkende en volwaardige HBO opleiding met diploma afgerond;
- Minstens 5 jaar werkervaring met Java;
- Minstens 5 jaar werkervaring in een moderne Spring Boot omgeving;
- Minstens 5 jaar werkervaring met RDBMS (bijv. Postgres);
- Minstens 5 jaar werkervaring met Continuous delivery: Kubernetes;
- Minstens 5 jaar werkervaring met version control (GIT);
- Minstens 4 jaar werkervaring met het schrijven van unittests;
- Minstens 4 jaar werkervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen;
- Minstens 4 jaar werkervaring met minimaal JDK17.
Gunningscriteria
- U geeft een beschrijving waar u de meest toegevoegde waarde gaat bieden op het gebied van de vereiste technieken, methoden en tools (max. 300 woorden).
Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 50 punten).
Weging:
- 50 punten – Sterke aansluiting, goed onderbouwd
De kandidaat beschrijft helder en concreet waar hij/zij de meeste waarde toevoegt, met duidelijke voorbeelden van relevante technieken, methoden en tools. De bijdrage sluit uitstekend aan bij de wensen van het Kadaster. - 30 punten – Redelijke aansluiting, deels onderbouwd
De beschrijving is relevant en bevat enkele voorbeelden. De toegevoegde waarde is herkenbaar, maar minder specifiek of minder overtuigend in relatie tot de gevraagde expertise. - 15 punten – Beperkte aansluiting, weinig onderbouwing
De beschrijving blijft algemeen en mist concrete voorbeelden. Er is enige relevantie, maar de aansluiting met de wensen van het Kadaster is beperkt. - 0 punten – Geen of onvoldoende aansluiting
De beschrijving is vaag of niet relevant. Er is geen duidelijke toegevoegde waarde zichtbaar en de aansluiting met het Kadaster ontbreekt.
- U geeft een beschrijving waar u de meest toegevoegde waarde gaat bieden bij
- Digital signatures: PadES, XadES;
- ElasticSearch.
Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 50 punten).
- 50 punten – Sterke aansluiting, goed onderbouwd
De kandidaat beschrijft concreet en duidelijk zijn/haar ervaring met Digital signatures (PadES, XadES) en ElasticSearch. Er worden relevante voorbeelden gegeven van bijdragen met aantoonbare meerwaarde, passend bij de wensen van het Kadaster. - 30 punten – Redelijke aansluiting, deels onderbouwd
De ervaring is relevant en deels onderbouwd met voorbeelden. De bijdrage is herkenbaar, maar minder specifiek of minder overtuigend in relatie tot de gevraagde technieken. - 15 punten – Beperkte aansluiting, weinig onderbouwing
De beschrijving blijft algemeen en mist concrete voorbeelden. Er is enige ervaring, maar de meerwaarde en aansluiting met de wensen van het Kadaster zijn beperkt. - 0 punten – Geen of onvoldoende aansluiting
De ervaring is niet relevant of onvoldoende uitgewerkt. Er is geen duidelijke toegevoegde waarde zichtbaar en de aansluiting met het Kadaster ontbreekt.
Competenties
- Resultaatgericht;
- Communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling sterk;
- Klantgericht;
- Proactief en initiatiefrijk;
- Kwaliteitsgericht;
- Teamspeler;
- Kan complexe software zich snel eigen maken;
- Analytisch vermogen.
Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 november 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
