De gemeente Katwijk
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Context van de opdracht
De gemeente Katwijk is op zoek naar een Senior SharePoint / Microsoft 365 Consultant die via detachering wordt ingezet binnen de organisatie. De consultant werkt samen met collega’s uit de vaste organisatie en externe partners aan het ontwerpen, realiseren en optimaliseren van oplossingen binnen Microsoft 365, met een duidelijke focus op SharePoint Online en de integratie met andere Microsoft 365-diensten.
De consultant wordt ingezet als specialist binnen het team en levert een actieve bijdrage aan de verdere inrichting, adoptie en borging van het Microsoft 365-landschap.
Beoogde resultaten
De inzet van de consultant leidt tot de volgende concrete resultaten:
- Een gerealiseerd intranetplatform binnen Microsoft 365 / SharePoint Online, ingericht conform vastgestelde functionele en technische eisen;
- Een werkende integratie met Teams, OneDrive en Power Automate, inclusief vastgelegde governanceafspraken;
- Opgestelde technische documentatie en een overdrachtsdossier ten behoeve van beheer en onderhoud door de vaste organisatie;
- Een opgeleverde test- en acceptatierapportage, inclusief verwerkte gebruikersfeedback en doorgevoerde verbeteringen;
- Een voorbereide en afgestemde beheer- en onderhoudsstructuur in samenwerking met de interne organisatie.
Werkzaamheden
De consultant voert de werkzaamheden uit in nauwe samenwerking met functioneel beheer, communicatie, architectuur en andere betrokken collega’s. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen en configureren van SharePoint-sites, templates en componenten ten behoeve van intranetfunctionaliteit;
- Inrichten van navigatiestructuren, autorisaties en metadata binnen SharePoint Online;
- Integreren van Microsoft 365-applicaties, waaronder Teams, OneDrive, Viva en Power Automate;
- Testen, valideren en optimaliseren van functionaliteiten in afstemming met gebruikers en beheerders;
- Vastleggen van inrichting, technische keuzes en beheerinstructies ten behoeve van overdracht;
- Bijdragen aan adoptie en borging door samenwerking met functioneel beheer, communicatie en architectuur;
- Vertalen van gemeentelijke processen naar passende oplossingen binnen Microsoft 365;
- Uitvoeren van complexe datamigraties naar Microsoft 365 in samenwerking met betrokken teams;
- Verzorgen van trainingen en ondersteunen bij Microsoft 365-adoptie binnen de organisatie.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van IT of Bedrijfskunde;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of implementatie van Microsoft 365-omgevingen (zoals SharePoint, Teams en OneDrive), benoem duidelijk wat er is ontwikkeld;
5. Minimaal 2 afgeronde projecten in de afgelopen 5 jaar met focus op intranet of Microsoft 365-implementaties (duidelijk benoemd als referentieprojecten in het cv);
6. Aantoonbare werkervaring met Agile-werkwijzen: Scrum of Kanban (vermeld waar deze ervaring is opgedaan).
Gunningscriteria
7. Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van SharePoint, inhoudelijk toegelicht, rol en resultaat (35 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met integratie van Microsoft 365-applicaties (zoals Teams, OneDrive, Power Automate en Viva), duidelijk benoemd in het cv (20 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werken binnen ontwikkelteams (10 punten);
10. Beschikking over relevante Microsoft SharePoint-certificeringen, zoals MS-600, AZ-305, PL-400, AZ-104 Azure Administrator en/of Azure Fundamentals (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met gebruikersadoptie, testen en acceptatie binnen Microsoft 365-trajecten, duidelijk toegelicht (10 punten);
12. Aantoonbare werkervaring als developer binnen een (semi-)publieke organisatie (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Resultaatgerichtheid: Levert concrete en werkende oplossingen binnen planning en scope;
Analyserend vermogen: Vertaalt gebruikersbehoeften naar technische oplossingen;
Samenwerken: Werkt effectief met PO, beheerders en communicatie;
Kwaliteitsgerichtheid: Levert duurzame, beheerbare oplossingen met documentatie;
Communicatieve vaardigheden: Kan technische keuzes helder uitleggen aan niet-technische stakeholders;
Plannen en organiseren: Werkt gestructureerd met sprints en oplevermomenten.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg bespreekbaar
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 januari 2026, 10:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De inschrijver is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en bevoegd om arbeidskrachten ter beschikking te stellen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane codes zijn in ieder geval:
- 78201 – Uitzendbureaus
- 78202 – Banenpools en detachering
- 7830 – Payrolling en personeelsbeheer
Daarnaast kunnen onder voorwaarden ook inschrijvers worden toegelaten met een van de volgende SBI-codes, mits zij WAADI-geregistreerd zijn en aantoonbaar structureel personeel detacheren in het betreffende vakgebied:
- 6202 – Advisering op het gebied van informatietechnologie
- 7022 – Organisatieadviesbureaus
- 7112 – Ingenieurs en technische ontwerp- en adviesbureaus
In deze gevallen moet de inschrijver aantonen dat:
- de ingezette professionals bij hem in loondienst zijn (geen tussenkomst-ZZP of eigen BV-constructie);
- detachering een structureel en aantoonbaar onderdeel vormt van de bedrijfsactiviteiten;
- en de onderneming beschikt over een geldige WAADI-registratie. De gemeente Katwijk behoudt zich het recht voor aanvullende bewijsstukken op te vragen (zoals arbeidsovereenkomsten, cao-toepassing of verklaringen over fiscale afdrachten) indien de SBI-code afwijkt van de standaard-detacheringcodes.
- De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Dit certificaat waarborgt dat de onderneming voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien de inschrijver niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, accepteren wij in dat geval een combinatie van:
- Een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
- Het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.
- Voor deze opdracht wordt het facturatieproces uitgevoerd volgens de werkwijze van Katwijk. Bij gunning ontvangt u hierover aanvullende informatie.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
